如題，總是控制不住會(huì)買一些用不到，或者不常用的東西

在確定VI手冊(cè)的內(nèi)容時(shí)，拿捏不準(zhǔn)“合適范圍”的界限。具體來(lái)說(shuō)，就是不清楚手冊(cè)里應(yīng)該詳細(xì)到何種程度，才能既保證品牌形象的一致性和規(guī)范性，又不會(huì)過(guò)于冗長(zhǎng)繁瑣，讓人難以消化。所以，想問(wèn)問(wèn)大家，VI手冊(cè)...

設(shè)計(jì)以外的行業(yè)求職時(shí)，公司是否更看重學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)？畢業(yè)就開(kāi)始做設(shè)計(jì)，現(xiàn)在28歲了，再轉(zhuǎn)行是不是太晚了？

不是自我感覺(jué)良好的那種提升，確實(shí)是有針對(duì)性的去練習(xí)和學(xué)習(xí)，現(xiàn)在對(duì)比之前已經(jīng)有很大的提升了，但是為什么我的收入還是和以前一樣呢？這種情況大家一般會(huì)怎么辦？

做設(shè)計(jì)的都知道前期的溝通很重要，而且溝通清楚需求之后可以節(jié)省很多時(shí)間，因?yàn)橹耙恢睉{借自己的經(jīng)驗(yàn)做設(shè)計(jì)，吃了很多虧，一些自己認(rèn)為很不錯(cuò)的想法，到最后還是根據(jù)甲方的意見(jiàn)進(jìn)行了大量的修改，如果為了避...

本身的自控力就不是很好，現(xiàn)在一直在家辦公，線上協(xié)作，受到干擾很多。家里沒(méi)有公司的那種工作氛圍，特別容易分心，工作和學(xué)習(xí)都沒(méi)有效率，怎么辦？

很羨慕很多設(shè)計(jì)師能拿到40萬(wàn)甚至更高的年薪，到底和這些優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師之間有什么差距，有沒(méi)有大佬能幫忙分析分析？我目前也就不到10萬(wàn)年薪，如果想提升，可以從哪些方面去進(jìn)行？

參觀了兄弟公司，有個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理給我們現(xiàn)場(chǎng)演示的時(shí)候，出方案的速度驚艷到我了，當(dāng)時(shí)不太好意思問(wèn)，現(xiàn)在很想知道這種“天賦”是怎么修煉的，大家可以分享一下么？

做了2年多的電商設(shè)計(jì)，有點(diǎn)兒想轉(zhuǎn)崗，經(jīng)常看到大公司招聘的崗位中有運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)師，運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)師到底是什么呢？ 需要掌握什么技能呢？