熱評 阿白

很實用的新人干貨,大佬!

寫在前面

近期看到京東設(shè)計中心 JDC 的一篇文章「交互設(shè)計師的成長體驗地圖:初入職場篇」,文章從新人設(shè)計師角度出發(fā),梳理出一張交互設(shè)計師的成長體驗地圖,幫助新人交互設(shè)計師快速了解交互設(shè)計工作流程,以及過程中遇到的痛點和解決策略。受到該文章的啟發(fā),我結(jié)合自己的工作經(jīng)歷,梳理出一個B端交互設(shè)計師的工作流程框架,向大家展示B端交互設(shè)計師工作流程主要分成哪幾個階段?每個階段分別需要做什么?都存在什么痛點?有什么解決策略?

4000字干貨!B端交互設(shè)計師的工作流程總結(jié)

交互設(shè)計師工作流程

目前在公司的產(chǎn)品研發(fā)流程中,交互設(shè)計師參與的階段主要有五個:需求階段、設(shè)計階段、開發(fā)階段、測試階段、上線階段,如圖所示

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1. 需求階段

主要事項

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事項 1:了解項目概況

在接到需求時,需要先對整體項目情況做大概的了解,包括項目背景和目標、項目周期、需求清單、設(shè)計周期等等。

事項 2:理清業(yè)務(wù)需求

結(jié)合產(chǎn)品提供的資料和原型了解關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程,邊梳理邊記錄問題。過程中將有疑問的地方反復(fù)與產(chǎn)品和業(yè)務(wù)進行溝通確認,確保雙方理解一致。

事項 3:評估工期,協(xié)調(diào)資源

設(shè)計師需要結(jié)合項目情況和需求量,初步判斷所需設(shè)計資源以及設(shè)計周期,確保工作能夠往前推行。

痛點及解決策略

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痛點 1:需求溝通過程中獲取不到想要的信息

接到需求后找產(chǎn)品溝通,但對項目背景不太了解,在較短的溝通時間內(nèi)獲取不到自己想要的信息。

策略:

  • 提前要資料。需求溝通前先找產(chǎn)品經(jīng)理要項目資料、需求文檔等等。自己花時間查閱下,先對整體項目有個大概的了解,查閱過程中記錄待確認的問題
  • 列「需求溝通清單」。提前準備好一份需求溝通清單,能大大提升需求溝通效率和質(zhì)量。以下內(nèi)容是我進行初次需求溝通時會重點關(guān)注的內(nèi)容(見如下表格)
  • 當面或電話溝通。避免文字溝通會有信息失真

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需求溝通清單

痛點 2:對需求存疑時,如何評估其合理性

需求溝通過程中,如果發(fā)現(xiàn)某些需求不合理時,可考慮采用以下策略應(yīng)對。

策略:

  • 了解需求背景。在溝通過程中如果對某個需求的合理性存在疑問時,不要急于否定,先聽聽產(chǎn)品描述需求產(chǎn)生的背景,確定需求涉及的用戶角色以及使用場景,再去判斷這個需求的合理性
  • 提供新思路。在溝通過程中可以提供一些新思路,與產(chǎn)品一起探討

痛點 3:需要準確預(yù)估需求量,爭取合理的設(shè)計周期

當設(shè)計資源緊張又遇到一些緊急需求時,如果對需求量預(yù)估不準確,可能會有設(shè)計延期的風(fēng)險。

策略:

  • 初步評估設(shè)計周期。通過需求溝通預(yù)估需求量,結(jié)合項目周期初步判斷預(yù)留的設(shè)計周期是否合理
  • 各設(shè)計角色參與評估工期。確定項目所需設(shè)計資源(交互、UI和視覺),各自評估所需設(shè)計工期,保證團隊內(nèi)部的良好配合。切忌按照自己的經(jīng)驗去評估其他角色同事的工期
  • 預(yù)估設(shè)計資源風(fēng)險。了解團隊現(xiàn)有資源情況是否匹配項目要求,如有風(fēng)險,先跟產(chǎn)品溝通是否可以做些調(diào)整(如分批交付、只設(shè)計關(guān)鍵頁面...)。如果不被采納,則需向上匯報,說明情況后再做下一步?jīng)Q策

痛點 4:原型缺失或不規(guī)范

產(chǎn)品提供的原型不規(guī)范,或者沒有提供原型,這也是設(shè)計師經(jīng)常遇到的事情。

策略:

  • 制定「原型輸入標準」,規(guī)范產(chǎn)品原型設(shè)計
  • 提供規(guī)范案例參考。產(chǎn)品經(jīng)理原型設(shè)計能力參差不齊,如果遇到不知道怎么畫原型的情況,可以提供規(guī)范的產(chǎn)品原型案例給產(chǎn)品經(jīng)理參考
2. 設(shè)計階段

主要事項

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事項 1:競品分析和用戶調(diào)研

競品分析和用戶調(diào)研需視項目情況而定,如果時間充裕,建議在設(shè)計之前進行這兩項工作,為設(shè)計方案提供強有力的客觀依據(jù)。

事項 2:設(shè)計執(zhí)行

  • 設(shè)計輸出(規(guī)范的交互稿、清晰的交互說明)
  • 設(shè)計評審(盡量拉通產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、UI和開發(fā)等相關(guān)人員參加,確保達成一致)
  • 設(shè)計驗證(時間允許的情況下,可進行可用性測試,降低上線后的體驗風(fēng)險)
  • 設(shè)計沉淀(沉淀典型頁面模板,廢棄方案也有價值,不要丟棄,建議寫明本次廢棄的原因)

事項 3:把控設(shè)計進度和質(zhì)量

在現(xiàn)有研發(fā)流程中,交互設(shè)計師通常作為項目對接人,需要對項目整體設(shè)計進度和質(zhì)量進行把控。

痛點及解決策略

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痛點 1:設(shè)計方案受到多方挑戰(zhàn),修改次數(shù)多

產(chǎn)品和業(yè)務(wù)有自己的想法,要求設(shè)計師按他們的想法修改方案。

策略:

  • 站在對方角度看問題。如果覺得產(chǎn)品或業(yè)務(wù)方提出的方案不合理時,先不要急于否定他們。先了解他們提出這種方案的理由,這樣更能夠提出滿足業(yè)務(wù)需求的方案,也更容易說服對方
  • 進行用戶調(diào)研或競品分析,為設(shè)計方案提供有力的客觀依據(jù)

痛點 2:交互設(shè)計需要考慮周全,比較耗時

策略:

  • 先抓流程,再抓細節(jié)。交互設(shè)計重點是在流程和邏輯梳理,切忌花太多時間鉆研到細節(jié)里去,導(dǎo)致延誤了整體設(shè)計進度。下圖依次為真實項目中的「任務(wù)流程圖」和「頁面流程圖」。

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任務(wù)流程圖

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頁面流程圖

痛點 3:開發(fā)過程發(fā)現(xiàn)設(shè)計方案較難實現(xiàn),需要調(diào)整

策略:

  • 邀請開發(fā)參加設(shè)計評審。在設(shè)計評審階段邀請相關(guān)開發(fā)人員參與,提前評估技術(shù)實現(xiàn)風(fēng)險
  • 進行設(shè)計宣講。在設(shè)計方案定稿后要跟開發(fā)人員進行宣講,確保對方案理解準確
3. 開發(fā)階段

主要事項

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事項 1:提供必要的設(shè)計支持

開發(fā)有疑問時,需要進行解答和處理,提供相應(yīng)的設(shè)計支持。

事項 2:應(yīng)對需求變更

在開發(fā)過程中產(chǎn)生需求變更,設(shè)計師需根據(jù)變更內(nèi)容進行評估,判斷是否需要調(diào)整方案。

痛點及解決策略

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痛點 1:交互稿存在細節(jié)未考慮周全

在設(shè)計周期緊張時,交互稿難免有疏漏,在開發(fā)過程中需要頻繁補充細節(jié)內(nèi)容

策略:

  • 按照規(guī)范輸出交互稿及交互說明,給下游同事提供良好的閱讀體驗
  • 考慮各種可能性。輸出交互稿時不能只考慮正常狀態(tài),也要考慮各種異常狀態(tài)、特殊狀態(tài)
  • 沉淀典型模板。將一些常用的典型頁面沉淀為模板,便于需求迭代時快速復(fù)用,縮短設(shè)計周期

痛點 2:發(fā)生需求變更時直接按變更后方案開發(fā)

發(fā)生需求變更時未及時知會設(shè)計師,直接按產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的想法進行開發(fā),設(shè)計師難以按照原有設(shè)計方案進行驗收,產(chǎn)品體驗無法把控。

策略:

  • 建立需求變更反饋機制,涉及界面變更時需及時知會設(shè)計師
  • 調(diào)整方案需多方評審確認,才能交給開發(fā)進行實現(xiàn)
4. 測試階段

主要事項

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事項 1:獲取測試環(huán)境,進行設(shè)計驗收

在進入設(shè)計驗收時,需找產(chǎn)品提供測試環(huán)境地址、賬號和密碼,同時需提前配好需要測試的相關(guān)數(shù)據(jù)。依照設(shè)計方案執(zhí)行設(shè)計驗收,發(fā)現(xiàn)問題并提交開發(fā)修改。

事項 2:跟蹤問題處理

跟蹤設(shè)計驗收問題開發(fā)處理進度,直到問題關(guān)閉,確保達到上線標準。

痛點及解決策略

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痛點 1:未預(yù)留足夠的設(shè)計驗收時間

有時候項目組并未預(yù)留足夠的設(shè)計驗收時間,導(dǎo)致需求未經(jīng)驗收就直接上線,影響到產(chǎn)品體驗質(zhì)量。

策略:

  • 提前宣貫。在設(shè)計定稿后進入開發(fā)前,要向產(chǎn)品經(jīng)理了解幾時會進入測試,同時宣貫一定要預(yù)留時間給UED進行設(shè)計驗收
  • 了解關(guān)鍵測試節(jié)點,定期跟蹤。提前了解項目測試時間節(jié)點,定期詢問進度,提醒產(chǎn)品經(jīng)理通知UED進行設(shè)計驗收。
  • 將設(shè)計驗收環(huán)節(jié)納入研發(fā)流程。將設(shè)計驗收環(huán)節(jié)納入到產(chǎn)品研發(fā)流程中,通過線上系統(tǒng)進行管理,在項目初期就需要明確設(shè)計驗收時間。

痛點 2:開發(fā)還原度低,驗收耗時長

界面難以 100%按設(shè)計稿實現(xiàn),主要原因如下

  • 直接用的第三方組件庫或者系統(tǒng)架構(gòu)較難改動,沒按設(shè)計規(guī)范調(diào)整
  • 開發(fā)沒有理解清楚需求
  • 開發(fā)過程存在需求變更或技術(shù)實現(xiàn)有難度,按照自己的想法更改了實現(xiàn)方案,但沒知會到UED,導(dǎo)致實現(xiàn)效果與UI稿不一致

策略:

  • 建立用戶體驗設(shè)計驗收標準。各角色需遵照標準執(zhí)行,驗收結(jié)果作為上線準出標準
  • 邀請開發(fā)同事參與設(shè)計評審,提前預(yù)估技術(shù)實現(xiàn)風(fēng)險
  • 開發(fā)過程加強溝通。有任何涉及界面變更的內(nèi)容都需要知會UED,再一起評估是否調(diào)整方案

痛點 3:設(shè)計驗收場景覆蓋不全

設(shè)計定稿與設(shè)計驗收時間通常會有一個較長的時間間隔,加上 B 端產(chǎn)品業(yè)務(wù)路程會相對復(fù)雜,在設(shè)計驗收時會遺忘一些業(yè)務(wù)邏輯。

策略:

  • 編寫交互測試用例。在設(shè)計定稿后,這個時間點對業(yè)務(wù)是最熟悉的,趁著這個時間梳理出一些關(guān)鍵的業(yè)務(wù)場景,編寫操作流程和步驟,供后續(xù)驗收時參考

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交互測試用例

5. 上線階段

主要事項

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事項 1:上線后設(shè)計支持

協(xié)助產(chǎn)品跟蹤上線情況并提供相應(yīng)的設(shè)計支持。

事項 2:進行項目復(fù)盤

建議在項目上線后就進行一次項目復(fù)盤(包含設(shè)計成果以及團隊協(xié)作)。復(fù)盤是設(shè)計師一項很重要的能力,沉淀好的經(jīng)驗,總結(jié)項目過程中存在的問題及解決思路,為后續(xù)更好地推進項目打下基礎(chǔ)。

痛點及解決策略

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痛點 1:設(shè)計成果缺乏數(shù)據(jù)驗證

不是每個系統(tǒng)都有完整的數(shù)據(jù)埋點機制,設(shè)計成果在上線后得不到客觀驗證數(shù)據(jù)驗證。

策略:

進行用戶調(diào)研。如果沒有進行數(shù)據(jù)埋點,則可考慮上線一段時間后(建議是1個月左右),找一些目標用戶進行調(diào)研,以用戶反饋內(nèi)容作為設(shè)計效果的驗證。

痛點 2:復(fù)盤時找不到素材

復(fù)盤通常是項目結(jié)束后進行的,需要重新花時間去回顧整個項目過程中所產(chǎn)生的設(shè)計思路以及存在的問題。時間一久,有些材料可能已經(jīng)找不到了。

策略:

  • 項目初期建立復(fù)盤大綱。項目開始前期就想好項目上線后要復(fù)盤什么內(nèi)容,建立一個大綱。在項目執(zhí)行過程中就可以圍繞大綱(比如設(shè)計亮點、設(shè)計方案存在問題及解決方案、項目協(xié)作問題及解決思路、下一步計劃等等),碎片式地往里面收集素材并進行階段性整理。
  • 及時總結(jié)設(shè)計思路。隨著項目推進,時間一長可能已經(jīng)想不起當初為什么要這樣設(shè)計,因此需要及時將設(shè)計思路沉淀下
  • 建立項目問題收集表。項目過程中遇到問題隨時記錄(包括解決思路)

工作流程框架

以上內(nèi)容總結(jié)成以下框架,可供實際工作中進行參考。

4000字干貨!B端交互設(shè)計師的工作流程總結(jié)

工作流程框架

最后總結(jié)

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可能有人會問“「框架」會不會限制設(shè)計師發(fā)揮?”,我的答案是“不會”。「框架」并不是用來約束設(shè)計師的行為,而是提供一個指引。有了「框架」,交互設(shè)計師在接到需求后,能夠以一個更全局的視角去應(yīng)對,知道接下來有哪些事情要做,需要先做什么,有哪些方法可等等,這在一定程度上提高了工作效率。當然,「框架」不是萬能的,以上內(nèi)容僅為個人經(jīng)驗總結(jié),在實際執(zhí)行過程中需根據(jù)不同項目情況進行靈活調(diào)整和優(yōu)化。就像文章開頭所說,“使用「框架」解決問題不一定是最優(yōu)的方案,但一定是性價比高的方案。”希望文章內(nèi)容對大家有所啟發(fā),在實際工作中輸出適用于自己的一套框架。

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