經歷了6次面試后，我學到了這兩大交互設計面試經驗

@黃紅藝Designer?：自從上次辭職以后，大大小小經歷了DH、HS、ZC、JL等五六家面試，最后在最后一刻去了SM。這個過程中，我總結出了一套相對實用的面試經驗，今天就向大家聊聊。

交互設計面試，對面試官來說主要考察兩方面的問題：專業知識和溝通表達。前者是關于交互設計師能不能做、會不會做，后者是關于能不能做好的問題。通常情況下，面試官會提出以下幾方面的問題：

第一類，就是信息了解以及對面試者的簡歷中的困惑，還包括在校園項目經歷、工作經驗等等。這方面的問題只要做到實事求是，或者帶有一點點的夸大，是可以接受的。這類問題的代表問法就是，自我介紹。其實，這個問題就好像“你好”一樣，主要是面試官，想給自己留出充分的時間，來看你的簡歷，了解你的背景，然后，針對性的提出問題。不過，也不能掉以輕心，還是要準備一下。此時，對于該類型問題，可以展現自己的邏輯能力、口頭表達能力以及要點提煉能力等等。筆者的經驗是，先介紹學業，以及在學校中的項目經歷、研究方向，再介紹工作經驗，以及在工作中的能力有哪些提升。做到邏輯清晰、重點突出，中規中矩，彰顯思維的縝密性。

第一類型的問題可以說是拋磚引玉，接下來面試官會拿出真正的問題來，那就是第二類型的問題：

專業知識

首先，會讓你介紹一下自己的作品集，并詳細介紹一下你認為做的最好的一個產品的交互，有哪些優點，有哪些可以改進的地方。或者，列舉你用過的最好的一個APP，以及好在哪里。這是專業知識，但還是有套路可以追尋的，或者在去面試的路上就可以準備一下。這類的回答最好是以點帶面，切記，勿面面俱到，除非你真的能夠說得清楚。對于自己的作品，可以介紹一些設計過程中的細節，既可以講的有深度，也可以讓面試官覺得你考慮的很全面。還可以列舉在設計過程中出現的問題，對問題的思考以及給出的解決方案。這些是面試官最想聽到的。對于列舉優秀的App的問題，切記，勿列舉一些世人皆知的應用，比如微信、支付寶之類的，很LOW。如果確實不知該怎么分析，可以試著從信息架構、使用流程以及交互細節來分別闡述。關于信息架構、使用流程以及交互細節，可以參考下面這兩篇：

1. 《基礎知識！聊聊交互設計三要素之信息架構和流程設計》
2. 《基礎知識！聊聊交互設計三要素之細節設計》

比如，筆者在面試時介紹的是一些小眾的應用，比如Morning Routine，詳細介紹了它的交互動效等，也能很好的回答這類問題。

上一次，筆者介紹的是Flappy Angel，一款很簡單的小游戲。面試官似乎也玩過這款游戲，結果聊得就很high。最后，面試官問了一個很空的問題：你認為這樣的游戲為什么會流行？有沒有覺得給自個挖了一個坑？幸好以前思考過類似的問題：一款游戲的流行，首先要簡單，只有簡單的幾個操作動作，卻能有不同的結果，能夠給用戶展現無限大的空間。從功能機時代的貪吃蛇、推箱子到智能機的消消樂、切水果等等，這些成為國民游戲的小游戲，無不含有這個因素。當然，不同的面試官會有不同的問法，有一個面試官問：怎么看待微信和微博的區別？首先，這也是一個很Low的問題就相當于，QQ與微信的區別，網上的分析鋪天蓋地，這里就不贅述了。

面試官的第三類問題，則是在產品開發的過程中，如何同產品經理、UI設計師、前端開發進行交流。

這些都屬于設計表達的范疇，如果專業知識還可以，邏輯思維也OK，那么接下來就是：你能不能做好設計？

技能展現

類似的問題：怎么向團隊中的其他人員介紹你的設計方案。當然，還會有更尖銳的問題：當和團隊的其他成員意見向左時，你會怎么處理。這些可以用生活中的一些內容可以找到答案。這是筆者上一次面試踩到的一個大坑。前一輪的專業面試挺好，接下來部門領導的面試就問到：如果你預計的開發時間是一個周，而開發給出的開發計劃是兩個周，你應該怎么解決這中間的沖突？對于這種比較尖銳的矛盾的回答，要看一個人的情商了。如果實在沒有好的答案，可以說“我以前接觸到的開發人員都很可愛，時間觀念很強，沒有遇到類似的問題。我想大部分的開發都是一樣的，很有責任心，能夠保質保量的完成開發任務。”雖然，這樣的答案沒有回答問題，但是，至少說明你能夠在團隊中很好的相處，這也是很重要的。

如果以上的環節回答的很OK，那么主動權就來到了你的手中。這時面試官會提出第四類問題：你有什么樣的疑問？經過十幾次的面試經歷，總結出了三方面的問題：1）產品方面，公司所開發的產品是什么？它的目標用戶、競爭對手、主要功能以及市場前景等等，越詳細越好。2）設計團隊方面，公司目前有多大的設計團隊？有多少交互設計師，以及他們的設計經驗怎么樣？進入公司負責什么產品，哪些工作，包括哪些方面？工作時，有沒有大牛幫帶？3）福利問題，包括工資構成、稅前稅后，有沒有其他補貼，上班時間，加班狀況等等，原則是越詳細越好。

這樣，當然是有好處的。第一，顯得很有經驗，不容易被忽悠；第二，了解一個產品或者一個行業的狀況，對自己以后的發展，也是一筆很大的財富；第三，盡可能的爭取權益。

嘮叨了那么多，但還是不能窮盡所有的情況與問題，在這里僅僅給大家一個梗概。但最終，面試官想要了解的就是兩方面的信息：第一，你有沒有足夠的專業知識干好這件事；第二，你能不能很好的完成這件事。能完成和很好的完成是兩回事，但同等重要。很像普京大帝信奉實力的原則：第一，自己要有實力；第二，要讓別人相信你有實力；第三，要讓別人相信你會展示出實力。

總的來說，所有的面試問題都是圍繞專業知識和表達溝通來進行的。只要能夠做好這兩件事，面試就若烹小鮮。

最后，所有的面試者都能順利！

編者注：交互設計行業由于國內相關專業少，發的干貨知識人氣一直不高，比如下面這幾篇，聊的全是交互中的知識點，建議學交互的人閱讀收藏：

1. 消滅空狀態：《幫你消滅「空狀態界面」的5個常用方法》
2. 優化交互流程：《3個方法幫你優化交互設計流程的“閉環”問題》
3. 可用性測試：《零基礎也能學！超詳細的可用性測試方法經驗總結》

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