公司最近想招聘交互偏強的設計師崗位，公司初期的產品因為野蠻生長，所以產品上沒有特別重視體驗這一塊，現在公司想尋找這一塊人才來幫助優化產品流程和體驗，但是我是偏運營的設計師，讓我面試篩選這方面的設計師的話，我覺得自己沒有那個能力，因為自身對交互這一方面涉及的比較少，請問有什么方法可以快速了解一名交互設計師到底是不是有能力呢？
公司最近想招聘交互偏強的設計師崗位，公司初期的產品因為野蠻生長，所以產品上沒有特別重視體驗這一塊，現在公司想尋找這一塊人才來幫助優化產品流程和體驗，但是我是偏運營的設計師，讓我面試篩選這方面的設計師的話，我覺得自己沒有那個能力，因為自身對交互這一方面涉及的比較少，請問有什么方法可以快速了解一名交互設計師到底是不是有能力呢？
