周末逛社群，刷微博，看到很多設計師小伙伴都在吐槽公司的制度，加班，一人多職，考核績效很苛刻，也有關于公司一些不人性化的管理制度，例如：為什么遲到10分鐘要扣半天的工資，加班就不給任何加班費。其實當下維持一個企業的運轉也不容易，很多地方很難做到十全十美，如果你變成了公司的老板，你會對設計部做哪些調整呢？
周末逛社群，刷微博，看到很多設計師小伙伴都在吐槽公司的制度，加班，一人多職，考核績效很苛刻，也有關于公司一些不人性化的管理制度，例如：為什么遲到10分鐘要扣半天的工資，加班就不給任何加班費。其實當下維持一個企業的運轉也不容易，很多地方很難做到十全十美，如果你變成了公司的老板，你會對設計部做哪些調整呢？
