在一家公司待久了就有一種錯覺：經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)自己的設計意見得不到足夠的重視，日常都是處理一些公式化的內(nèi)容，同時自己在團隊中的參與度也在不斷下降，逐漸邊緣化。我該如何提升自己的影響力，該如何去調(diào)整，避免被職場邊緣化？
在一家公司待久了就有一種錯覺：經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)自己的設計意見得不到足夠的重視，日常都是處理一些公式化的內(nèi)容，同時自己在團隊中的參與度也在不斷下降，逐漸邊緣化。我該如何提升自己的影響力，該如何去調(diào)整，避免被職場邊緣化？
