如題，科技在發(fā)展，作品集雷同程度高，00后新生代的職場思維跟之前的不一樣。 舊的招聘技巧和經(jīng)驗在招聘新生代的設(shè)計師時好像沒有那么的適用，導(dǎo)致在招聘時對年輕設(shè)計師專業(yè)能力的評估有誤差，想問問大家，該問哪些問題去評估應(yīng)聘設(shè)計師的專業(yè)能力？
如題，科技在發(fā)展，作品集雷同程度高，00后新生代的職場思維跟之前的不一樣。 舊的招聘技巧和經(jīng)驗在招聘新生代的設(shè)計師時好像沒有那么的適用，導(dǎo)致在招聘時對年輕設(shè)計師專業(yè)能力的評估有誤差，想問問大家，該問哪些問題去評估應(yīng)聘設(shè)計師的專業(yè)能力？
