騰訊啟動大規(guī)模校招！2020年的應(yīng)屆設(shè)計(jì)師該如何準(zhǔn)備？

最近，騰訊啟動有史以來最大規(guī)模的校招，整體招聘規(guī)模達(dá)到5000人以上。其中包括設(shè)計(jì)類、技術(shù)類、產(chǎn)品類、市場類和職能類的四十多個(gè)崗位。今天我和大家聊聊在校設(shè)計(jì)師們關(guān)心的校招問題。

校招是什么？重要嗎？

一般校招從時(shí)間上可以分為秋招和春招。

秋招，就是秋季校園招聘，是一年中規(guī)模最大的校園招聘。一般于大四開學(xué)/研三開學(xué)，以今年為例，就是9月正式開啟，10月進(jìn)入高潮，持續(xù)到11月。通過秋招后，拿到的是正式員工offer。

春招，一般是在3-4月份，主要是各大企業(yè)針對公務(wù)員考試和研究生考試失利的一些畢業(yè)生設(shè)置的招聘。

校招的機(jī)會有很多，并且公司平臺較大、有系統(tǒng)的新人培訓(xùn)，能幫助初入職場的你更快的成長。雖然每年參加校招的設(shè)計(jì)師有很多、競爭強(qiáng)、流程相對嚴(yán)格。但作為一個(gè)經(jīng)歷過校招的過來人，還是建議你去參加。因?yàn)榧词鼓阕罱K沒拿到offer，也能提前熟悉大公司面試的流程，從中積累到面試經(jīng)驗(yàn)，提前對自己有個(gè)更準(zhǔn)確的定位，對你后續(xù)求職會有直接的幫助。

一線互聯(lián)網(wǎng)公司的校招流程

1. 網(wǎng)申：

就是先在網(wǎng)上申請。網(wǎng)申作為大廠招聘流程的首要環(huán)節(jié)，在整個(gè)流程中至關(guān)重要。作為設(shè)計(jì)類的畢業(yè)生，申請的時(shí)候一定要放個(gè)人作品集。另外，有些公司會明確要求有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者才可投遞，所以大家在校期間盡可能多積累一些工作經(jīng)驗(yàn)。如果你沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，那你可以把在校期間和老師做的一些項(xiàng)目、自己接的設(shè)計(jì)私單寫出來，寫的時(shí)候要體現(xiàn)你解決問題的能力、克服了什么困難、取得了什么樣的結(jié)果。

2. 宣講會：

企業(yè)的人來學(xué)校進(jìn)行專場宣講。一般在宣講現(xiàn)場投遞簡歷會增加入選概率，但如果只是企業(yè)宣講，而沒有現(xiàn)場投遞和面試環(huán)節(jié)，就沒必要參加了。

3. 網(wǎng)測或筆試：

一般崗位的筆試會有在線筆試，但是設(shè)計(jì)類的崗位通常會通過郵件發(fā)送測試題給你，所以這期間一定要保持電話暢通，多看看郵箱有沒有邀請筆試的郵件，收到后要及時(shí)回復(fù)，確定提交時(shí)間。

4. 面試環(huán)節(jié)：

面試分為初試、復(fù)試、終試。

5. 試崗、企業(yè)文化體驗(yàn)之旅、體檢。

這個(gè)環(huán)節(jié)有些公司有，有些公司沒有，但只要認(rèn)真對待，態(tài)度積極，基本沒有問題。

6. offer簽約

7. 培訓(xùn)、實(shí)習(xí)

大廠校招的流程比較繁瑣，但是在實(shí)際情況中，有些公司可能會刪減某些環(huán)節(jié)，但網(wǎng)申、初面、復(fù)試、終面、發(fā)offer是必經(jīng)流程。

為什么要參加秋招？

有以下幾個(gè)原因：

• 校招與社招比起來，更加注重設(shè)計(jì)師的基礎(chǔ)能力和潛力，對實(shí)際項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)要求比較低。
• 同樣能力的設(shè)計(jì)師，通過校招找到工作的薪資比應(yīng)屆參加社招的薪資高出許多。
• 一線互聯(lián)網(wǎng)公司的校招重點(diǎn)都在秋招。與春招相比，通過秋招進(jìn)入大公司的機(jī)率更大，可選擇的機(jī)會也比較多。因?yàn)榇赫惺窃谀甓刃@招聘計(jì)劃的后半截，質(zhì)量比不上秋招；另外，考研考公都在每年的12月結(jié)束，然后這些人投入到春招中，相對來說應(yīng)聘難度比較大，所有大家盡量趕在秋招斬獲自己心儀的offer。

如何讓你校招更有競爭力

1. 怎樣做一份優(yōu)秀的簡歷？

簡歷樣式

盡量選擇整體簡潔、版塊信息內(nèi)容層級分明的設(shè)計(jì)樣式。

簡歷格式

尺寸為 A4，內(nèi)容控制在1頁紙，導(dǎo)出為PDF或其它可復(fù)制信息的格式。簡歷命名可以是姓名+學(xué)校+專業(yè)+面試崗位。

簡歷內(nèi)容

重點(diǎn)闡述你可能帶來的價(jià)值和潛力。很多設(shè)計(jì)師的簡歷會放很多和求職方向沒有關(guān)系的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和興趣愛好，面試官更想看到的是你和求職崗位相關(guān)的經(jīng)歷。所以在寫的過程中可以圍繞項(xiàng)目的背景、過程中碰到的困難、怎么解決問題、最終結(jié)果來闡述，這樣面試官就很清楚你的價(jià)值，那你和崗位的匹配度自然就會更高。

簡歷語言

國外留學(xué)生設(shè)計(jì)師習(xí)慣準(zhǔn)備英文版的簡歷和作品集，但是在國內(nèi)找工作，一定要入鄉(xiāng)隨俗準(zhǔn)備中文的哦。

2. 制作作品集的注意事項(xiàng)

作品集的篇幅/框架合理

作品集控制在40頁左右最好，同時(shí)要對作品集中的作品進(jìn)行分類，比如UI設(shè)計(jì)一類、插畫一類、IP一類、品牌一類等，和投遞的設(shè)計(jì)方向更匹配的項(xiàng)目，就可以排列在前面。另外要優(yōu)先確保作品的品質(zhì)，作品品質(zhì)比數(shù)量更加重要。

優(yōu)化作品集綜合瀏覽體驗(yàn)

作品集的大小需壓縮至20MB以內(nèi)的PDF文檔，作品集記得要包含你的基本履歷信息（學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等）。如果你的項(xiàng)目較多，可以在作品集中只呈現(xiàn)項(xiàng)目的重點(diǎn)頁面，并提供站酷鏈接查看。但不建議提供「網(wǎng)盤地址、個(gè)人網(wǎng)站鏈接」，因?yàn)榭赡軙鞣N原因?qū)е聼o法下載或打開查看等一系列問題。

項(xiàng)目邏輯/結(jié)構(gòu)清晰，價(jià)值明確

作品集里面要有對設(shè)計(jì)思路、設(shè)計(jì)問題的清晰推導(dǎo)過程，比如交互設(shè)計(jì)的作品集中介紹一個(gè)項(xiàng)目的內(nèi)容可能包含：用戶研究 - 競品分析 - 痛點(diǎn)分析/產(chǎn)品定位 - 功能和內(nèi)容需求 - 交互設(shè)計(jì)方案（重點(diǎn)）- UI視覺設(shè)計(jì)。對于校招設(shè)計(jì)師，不會要求你把這些環(huán)節(jié)的能力都掌握得面面俱到，存在不足和短板是很正常。但是會通過作品集中呈現(xiàn)的頁面，來考察你的基礎(chǔ)設(shè)計(jì)能力/思維，評估是否值得進(jìn)一步培養(yǎng)。

3. 面試的考察項(xiàng)與注意事項(xiàng)

面試中考察什么？

考察解決問題的能力。這一部分是你在介紹完自己的項(xiàng)目后，面試官會針對你的項(xiàng)目來提問。在溝通中你的反應(yīng)一定要快，而且你要避開自己不擅長的地方、同時(shí)可以把話題引入你擅長的/已經(jīng)準(zhǔn)備充分了的地方去回答。

通常面試官會問：你在這個(gè)項(xiàng)目中遇到了怎樣的困難，你是怎么解決這個(gè)困難的。首先，你要根據(jù)實(shí)際情況簡單敘述這個(gè)困難，這一定要在你的解決范圍之內(nèi)，千萬不要因?yàn)閻郾憩F(xiàn)而夸大這個(gè)困難，這會讓面試官對你項(xiàng)目的真實(shí)性產(chǎn)生質(zhì)疑。所以你在回答時(shí)，除了說遇到的困難之外，還要將你是怎么克服這個(gè)困難的，包括項(xiàng)目比較難突破的點(diǎn)是什么，你是怎么去做分析，去提煉，然后去突破的。在你們聊的過程中，他會追問一些他感興趣的點(diǎn)，所以你要提前很透徹的了解自己的項(xiàng)目。

考察團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。面試官會在面試中和你溝通項(xiàng)目是一個(gè)人完成還是多個(gè)人完成。如果是多個(gè)人一起協(xié)作完成，會問你在合作的過程中遇到了什么問題、你擔(dān)任了什么角色。問這些的目的是，第一考察你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，第二從你充當(dāng)角色的過程中評估你在整個(gè)項(xiàng)目中的重要性。

所以你的作品集不要只放自己的作品，也不要把團(tuán)隊(duì)的作品說成是你一個(gè)人做的。因?yàn)檫@會讓面試官覺得你缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，太特立獨(dú)行，不懂職場規(guī)則。大多數(shù)面試官更喜歡能用、好用的設(shè)計(jì)師。

考察你對行業(yè)的認(rèn)識和看法。其實(shí)是在考察你的職業(yè)生涯規(guī)劃，對目前的職業(yè)方向是否明確，同時(shí)也能體現(xiàn)你的穩(wěn)定性。

這個(gè)部分可以說得全面一些，比如從你目前具備的能力模型、你的興趣愛好、你的擅長點(diǎn)來綜合闡述，同時(shí)你也可以加入對XX設(shè)計(jì)方向、應(yīng)聘公司行業(yè)的一些見解。

需要重點(diǎn)準(zhǔn)備什么？

提前調(diào)研公司。提前了解你面試的公司是干什么的？比如：業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、市場份額等。站在招聘方來說，如果應(yīng)聘設(shè)計(jì)師對公司了解，了解公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、產(chǎn)品形態(tài)等，起碼說明你有做過調(diào)研和準(zhǔn)備，擁有招聘崗位的基本素質(zhì)，同時(shí)也可以給你的接下來的面試很加分。這方面的調(diào)研推薦你去「人人都是產(chǎn)品經(jīng)理」查詢相關(guān)文章。

了解招聘崗位的職責(zé)和要求。跟前面簡歷一樣，一定要認(rèn)真多看幾遍公司發(fā)布的崗位職責(zé)和要求，因?yàn)檫@些都是有考量和側(cè)重的。當(dāng)你清楚公司對設(shè)計(jì)師的期望時(shí)，再針對性的去準(zhǔn)備作品集和面試，這樣你的成功機(jī)率會更高。

拋出你的核心價(jià)值。面試溝通中主動拋出你的核心競爭力很重要，同時(shí)也要注意面試官是否接受到了，避免唱獨(dú)角戲。可以從這幾點(diǎn)思考你的價(jià)值點(diǎn)：我和其它設(shè)計(jì)師相比，我突出的優(yōu)勢是什么？我過往做過什么成功的項(xiàng)目，獲得了什么經(jīng)驗(yàn)沉淀？針對這個(gè)崗位我能提供什么價(jià)值？我有什么項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可以佐證我的價(jià)值？

要有對項(xiàng)目的深度思考。在復(fù)試中會問到很多專業(yè)問題，同時(shí)問題比較跳躍，所以你的專業(yè)知識要過硬，同時(shí)在面試溝通中做到邏輯清晰有條理，要在很短的時(shí)間內(nèi)把你的亮點(diǎn)傳達(dá)出來。復(fù)試的面試官會考察你對設(shè)計(jì)更深刻的認(rèn)識，會對作品做更深入的剖析，考察你的設(shè)計(jì)思維能力和思想深度。所有這個(gè)環(huán)節(jié)你要保持冷靜、注意力高度集中、要有自信、不要慫。

沒拿到offer怎么辦

如果你在校招中的表現(xiàn)，沒有達(dá)到達(dá)到預(yù)期效果，建議你保持良好的心態(tài)、不要有壓力。要做的是理性復(fù)盤你在這整個(gè)過程中的表現(xiàn)。是否投遞的簡歷太少了？是否一些異地的面試機(jī)會沒有重視？是否自身的能力存在較大的短板？是否你的求職方向存在偏差？

我更想看到你直面自身的不足、重新定位自己，同時(shí)在后續(xù)建立可落地的提升計(jì)劃，補(bǔ)齊短板。因?yàn)榍镎羞^后還有春招、春招過后還有社招，只要你的能力在同階段的設(shè)計(jì)師中有競爭力，那就不用擔(dān)心沒有機(jī)會！

最后，祝各位參加校招的朋友們都能找到心儀的工作，成為一名讓世界變得更美好的設(shè)計(jì)獅 。

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