優設問答你的職場經驗書

有點尷尬，不知道怎么去解釋，但是問題根本不在我，是設計協同出了問題，前期文案策劃考慮疏忽了，導致出來的頁面有紕漏，類似這種情況大家怎么辯解的？

“甲方虐我千百遍，我待甲方如初戀” 這是誰的部將，這么兇猛！ 實際上，作為設計師，必須具備很強的心里素質和良好的心態，以下五大表現你中了幾條呢？

就想和各位設計師八卦一下，如果這種情況，你會主動的去要求加薪么？如果去主動溝通的話，你會怎么和你的上級說呢？

我是不是應該找找自己的問題，改變固有的思維模式，跳出我現在處理設計的方式？說實話，現在有點麻木了....

很羨慕很多設計師能拿到40萬甚至更高的年薪，到底和這些優秀的設計師之間有什么差距，有沒有大佬能幫忙分析分析？我目前也就不到10萬年薪，如果想提升，可以從哪些方面去進行？

我處理物料設計的時候特別怕犯錯，怕領導批評，想問問大家，自信心可以通過什么方式鍛煉嗎？現在也不敢貿然的換工作，家里人也要我自信一點，但是現在的環境，我真沒有什么信心，有哪些方式可以調整這種情況嗎？

除了公司平時做設計對接的同事，基本不怎么和不熟悉的人聊天，見人躲著走，也不知道聊什么，很害怕尷尬，應該怎么辦才好？

雖然公司的物料設計一部分確實是我的職責所在，但是我做完這一套還沒多久，又讓我出方案，是不是有點兒不講道理？雖然他們表面上沒明說，但是感覺就是我在背鍋，我應該怎么辦？

一些企業的招聘信息，對UI設計的需求或多或少都會有一些產品經理的內容，而且現在大多數UI的作品，都會有文字分析，而且設計版塊的視覺內容比較少。這是不是當下的一種發展趨勢呀？

雖說設計是創造性工作，拼的都是創意能力，但是做設計一年多了，在公司每天都很忙碌。做的都是很零散的事情，工作能力也沒有很大幅度的提升，我想改變這種狀態，請優設的朋友給點兒合理的建議。感激不盡！

聽一個前輩說，設計師在職場的人際關系，智商是下限，情商是上限?？偢杏X自己和身邊的同事處理不好關系，也不太會說話，請問有什么辦法呢？

說個有趣的事，你們遇到過沒？相機里各種貼紙你知道吧？有個女的自拍，用貼紙蓋住了臉，我同事拿著她的自拍叫我把貼紙去掉，說想看看她長啥樣？真的是笑不活了~ 大家在平時設計工作中遇到過哪些荒唐事呢？我是首席爆料師，歡迎找我爆料！

沒有其他額外的福利，就有很多做不完的圖，比之前的工作量大了許多。大家有過這種經歷么，只要是你很勤奮，需要你設計的東西就格外多，又沒獎金啥的，還不如偷懶呢，這種事情咋處理？

我就搞不懂這個所謂的高級，到底是什么意思。能有人給我把這個高級感說清楚不？

今天例會領導提出來的，因為設計大廠裁員，好多公司倒閉，我們現在還能工作，需要珍惜機會，也是證明能力的時候。大家對這個觀點有什么看法？

真的惱火，上周的一個需求，我還剛做了一半，周末在家改了好幾版，我已經明確說了我的想法，還是堅決要我修改。如果遇到這種事情，應該怎么處理會比較合適？