優設問答你的職場經驗書

我的天啊！我在朋友圈居然刷到了一張設計師扣工資的考核表，每一個扣分項目的考核標準居然能這么細致，做這個表的朋友，我勸你做個好人！

昨晚的熱搜大家都看了吧，歌手李玟因抑郁癥不幸離世，深感痛惜。我還在讀小學的時候，就經常聽她的歌，年紀應該和我爸媽差不多，都這個年紀了，可想而知抑郁癥給她帶來了多大的傷害。我們作為設計師，行業里有一句玩笑話“你拿的工資里面，就有一部分是挨罵受氣的錢”，避免抑郁癥，我們應該遠離職場Pua，大家都有哪些小妙招，一起和抑郁癥說NO ！

現在大家可能每天都會接觸各種AI的智能工具，Midjourney/ChatGPT/Galileo AI等等，很多自己不會畫的插畫素材，不太容易做的視覺效果都可以教給AI去實現，但是有一說一，如果你輸入的關鍵詞和你本身的審美不在線的話，生成的圖也不一定好看，所以大家覺得UI界面訓練師這個崗位咋樣，以后會不會是一個新的職業發展方向呢？（配圖就是AI工具生成的）

不知道是不是我的錯覺啊，疫情沒開放的那三年，我們公司也好，還有一些互聯網大廠，都咬牙堅持過來了，為什么反而今年開始不停的裁員呢？在和同事討論的時候，他說可能是因為在今年AI的爆發，對一些基礎性的崗位帶來的很大的威脅，但是我感覺這也不是主要原因啊，大家怎么看？

前天剛配了一臺電腦，主要就是為了AI能更好的出圖，應該是最近幾年來的最大一筆開銷了！上班也是每天起早貪黑的，感覺現在上班的成本太高了。大家有同感嗎？

都是很早期的設計源文件，要不要考慮后面的人拿這些作品去面試？是否能直接刪了？大家怎么看？

比如，臉色不好，愛出油，沒胃口，頸椎酸脹，手臂瞬間發麻，眩暈(突然暈一下)，掉發嚴重，皮膚不紅潤等等~

做設計的朋友是不是偶爾會被問到，設計一個LOGO多少錢？然后我們就報了一個價，報完價格之后，對方肯定會大吃一驚甚至很生氣！“LOGO設計這么簡單，豬八戒淘寶上不是500一個嗎？你為什么收這么貴？” 大家覺得LOGO設計怎么收費更合理呢？你一般報價是多少？

近期湖南衛視的老牌節目《歌手》再次回歸，主打直播真唱，不愧是頂流綜藝，大家肯定已經被最近歌手們的請戰刷過屏了。

這次節目的海報設計也是讓人眼前一亮！不過，眼尖的網友們發現了一個有趣的細節：其中有一組音符形式的海報，怎么跟韓劇《西西弗斯神話》（2021）的海報有點像呢？特別是在脖子部位，都有那種閃閃發光的元素。

大家覺得這是巧合還是借鑒呢？

我們公司的b端設計都不需要UI設計師了，目前需求功能原型有產品做了，軟件開發前后端做了，而且前端直接根據原型套組件模版等，整個b端開發鏈直接跳過設計環節，甚至可視化的建模都不需要設計師了。設計師變成打雜了，時不時做運營宣傳，幫忙修個圖，改下解決方案的ppt等，也不知道該往哪個方向轉型，這種情況該如何破局呢？

距離春節不足20天了，各位小伙伴是不是都已經按耐不住激動的心情啦？每年春節總有一個話題備受關注：春晚。小編已經很少完整的看過一場春晚了，懂的都懂。今天不聊春晚，和大家一起看一看今年各大衛視春晚的主視覺設計，或許它比節目本身更富有趣味性呢！

前不久，央視春晚發布了龍年春晚的LOGO和吉祥物，引起了熱烈討論。有人認為不再是傳統的數字生肖變形，而是采用了更有文化意義的九疊篆龘字設計，讓人眼前一亮。

今天就和大家一起看看各大衛視的龍年春晚視覺設計，作為設計師，你覺得哪家衛視的 LOGO 最搶眼呢？

今天A站（artstation）的首頁大篇幅出現畫師聯合抵制AI繪畫作品上傳到藝術繪畫社區，對此行為各位設計師有何看法，你會支持誰呢？

估計大家都在忙著做2022年的工作總結，我也剛剛做完，回顧今年一整年設計的作品，感慨萬千，設計行業的發展太快了，2.5D，3D，插畫，還有各種B端和最近一直很火熱的AI繪畫，一整年整個人都處于忙碌狀態，其實也不怪我們卷，是行業本身就這樣，既然說到這，大家覺得2023年會有哪些流行的設計趨勢呢？

脆皮設計師倒貼上班的10個表現真的防不勝防，相信很多人在無形當中都有做過，今天給大家羅列了10種表現，一起來對照一下吧!

1、上班前在家拉屎 2、自費買各種設計平臺會員續命 3、通宵后打車回家算休假福利 4、壓力肥配頸椎病套餐（附贈腱鞘炎） 5、腰椎間盤突出后自購萬元人體工學椅 6、報復性熬夜改第18版設計稿 7、周末被甲方需求綁架成賽博佃農 8、斥巨資囤積Adobe全家桶+渲染加速器 9、買零食哄自己肝圖/買數位板贖罪券 10、（隱藏款） 自費報培訓課/買設計年鑒/去行業峰會 斥資購置4K顯示器假裝生產力升級

最近我們公司一個獨立的設計部也解散了，搞得大家人心惶惶的，將20多名員工分配到各自的業務線上，發現并沒有出現什么問題，反而招聘和加班的壓力都減輕了，只需要各自的產品線負責好成本控制就可以了。

聯想到前段時間騰訊的CDC設計團隊解散，不知道我們公司是不是也是受到這個影響，明明就是很優秀的一個設計團隊啊，也承載了公司很多設計的業務，為什么就突然要解散呢，大家有想過背后的真實原因嗎？

很羨慕很多設計師能拿到40萬甚至更高的年薪，到底和這些優秀的設計師之間有什么差距，有沒有大佬能幫忙分析分析？我目前也就不到10萬年薪，如果想提升，可以從哪些方面去進行？