看到有外媒博主在爆料：特斯拉的智能手機(jī)Model π即將來(lái)臨，預(yù)計(jì)售價(jià)為650美元，并且Model π還有3大黑科技：①能夠與星鏈互聯(lián)，②能夠利用太陽(yáng)能充電，③手機(jī)自帶腦機(jī)接口。說(shuō)人話就是：信號(hào)強(qiáng)打電話不要錢(qián)，充電也不要錢(qián)，賊拉環(huán)保！有人說(shuō)：當(dāng)埃隆馬斯克試圖進(jìn)入一個(gè)行業(yè)的時(shí)候，整個(gè)行業(yè)都會(huì)為之顫抖。大家覺(jué)得特斯拉的手機(jī)Model π會(huì)上市嗎？
Unsplash向用戶聲明：不再接受AI作畫(huà)生成的圖片資源，還具體說(shuō)了是Dall-E、MidJourney、StableDiffusion 等AI智能繪畫(huà)網(wǎng)站。
Unsplash這次更新提交圖片標(biāo)準(zhǔn)，作為平臺(tái)確實(shí)是非常必要的。
除了版權(quán)模糊，容易責(zé)任不清，另外也擔(dān)心這類(lèi)AI作畫(huà)繪制的圖片大量生產(chǎn)，占據(jù)內(nèi)容容易審美疲勞，會(huì)大大降低平臺(tái)的內(nèi)容質(zhì)量，而Unsplash更擔(dān)心的是，會(huì)讓一些真正的創(chuàng)作者望而卻步。那么這對(duì)內(nèi)容為王的圖庫(kù)平臺(tái)是很危險(xiǎn)的。
用設(shè)計(jì)師朋友的話說(shuō)：“這些圖，總感覺(jué)少了一點(diǎn)靈魂。特別是當(dāng)你知道它是AI作畫(huà)出來(lái)的時(shí)候。”
起初，我并不完全理解為何有人會(huì)認(rèn)為有大廠（如阿里、華為）的工作經(jīng)驗(yàn)反而是減分項(xiàng)。
在我看來(lái)，這樣的大型企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該是一大優(yōu)勢(shì)啊！后來(lái)又聽(tīng)到越來(lái)越多人說(shuō)，在大廠工作可能會(huì)面臨分工過(guò)細(xì)的問(wèn)題，這使得員工難以成為許多公司所青睞的“六邊形戰(zhàn)士”。
有沒(méi)有阿里、華為的前員工愿意分享一下經(jīng)歷，真的是這樣嗎？
互聯(lián)網(wǎng)乃至整個(gè)行業(yè)一直都以阿里的職級(jí)體系對(duì)標(biāo)，最近，網(wǎng)絡(luò)上流傳著一張阿里巴巴內(nèi)部新規(guī)的圖，將取消P序列職位層級(jí)，改為14-28層級(jí)，此新規(guī)9月30號(hào)起生效。以后P8，或者說(shuō)28級(jí)“基本為天花板”，以上不再有職級(jí)，而是直接由組織任命，薪酬和業(yè)務(wù)規(guī)模或團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目范圍掛鉤。
“阿里P6，業(yè)界最牛。阿里P7，天下第一。阿里P8，銀河稱霸……”
可以說(shuō)這是阿里的一次降本增效的革新，內(nèi)部架構(gòu)更加扁平化，決策和執(zhí)行的效率也能更快。但是真的能激勵(lì)員工提高整體團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平、激發(fā)員工的創(chuàng)造力和積極性嗎？大家對(duì)此怎么看呢？
老板應(yīng)該是40多歲的男人，但感覺(jué)心態(tài)蠻年輕，總笑嘻嘻的，關(guān)于薪資的事他出爾反爾說(shuō)話不算話，少了我1K，可能從他沒(méi)誠(chéng)信以后我倆就結(jié)下梁子了。 后來(lái)他給我漲了300，騙我給另一個(gè)設(shè)計(jì)也漲了300，實(shí)際上卻是500，然后我就不太喜歡他了，跟他相處起來(lái)怪怪的，我該怎么辦啊。 老板是我的直屬領(lǐng)導(dǎo)，我實(shí)在不會(huì)與上司相處，你們能教教我嗎，這些事請(qǐng)亂七八糟很多我一句兩句都說(shuō)不明白，請(qǐng)大家教教我該怎么相處，謝謝大家！
