互聯(lián)網(wǎng)乃至整個(gè)行業(yè)一直都以阿里的職級體系對標(biāo)，最近，網(wǎng)絡(luò)上流傳著一張阿里巴巴內(nèi)部新規(guī)的圖，將取消P序列職位層級，改為14-28層級，此新規(guī)9月30號(hào)起生效。以后P8，或者說28級“基本為天花板”，以上不再有職級，而是直接由組織任命，薪酬和業(yè)務(wù)規(guī)模或團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目范圍掛鉤。
“阿里P6，業(yè)界最牛。阿里P7，天下第一。阿里P8，銀河稱霸……”
可以說這是阿里的一次降本增效的革新，內(nèi)部架構(gòu)更加扁平化，決策和執(zhí)行的效率也能更快。但是真的能激勵(lì)員工提高整體團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平、激發(fā)員工的創(chuàng)造力和積極性嗎？大家對此怎么看呢？
