優(yōu)設(shè)問(wèn)答你的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)書(shū)

現(xiàn)在招聘平臺(tái)太多了，好不容易看到一家比較合適的公司，但是去面試之后才發(fā)現(xiàn)不靠譜，耽誤了很多時(shí)間，而且這種不靠譜的公司特別影響心情，請(qǐng)問(wèn)一下大家，有沒(méi)有什么方法，可以直接通過(guò)招聘平臺(tái)就可以篩選出來(lái)哪些公司不靠譜的嗎？

已經(jīng)有2年多的設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)備年底的時(shí)候跳槽，近幾天看招聘需求的時(shí)候，有合適的公司但是崗位不匹配，有的崗位合適但是公司的行業(yè)不是很滿意，很糾結(jié)，想聽(tīng)一下大家的建議，在換工作的時(shí)候，大家更看重什么，是該挑公司還是職位 ?

各位優(yōu)設(shè)的設(shè)計(jì)師小伙伴大家好，問(wèn)答頻道已經(jīng)上線有一段時(shí)間了，得到了很多小伙伴的支持和喜愛(ài)，也有很多小伙伴的設(shè)計(jì)職場(chǎng)和生活中遇到的問(wèn)題在這里得到了解決。在此，先感謝大家！ 最近，不管是社群還是頻道內(nèi)有很多設(shè)計(jì)師朋友很關(guān)注求職面試的話題，很多新手設(shè)計(jì)師朋友都對(duì)找工作面試有很多疑問(wèn)，所以我萌生了一個(gè)想法，大家關(guān)于面試中遇到的問(wèn)題，都可以在這里評(píng)論回復(fù)，我整理大家的問(wèn)題，并整理好回答，供大家參考，幫助我們?cè)O(shè)計(jì)師更從容的應(yīng)對(duì)面試中遇到的困難，也希望幫助大家更快的找到合適的工作！ 大家對(duì)面試中遇到的問(wèn)題都可以告訴我喲，如果你也有非常不錯(cuò)的心得，也歡迎大家分享！

大家是不是經(jīng)常遇到這個(gè)問(wèn)題，我在BOSS直聘、前程無(wú)憂等這些招聘平臺(tái)明明都投遞了很多簡(jiǎn)歷，但是得到HR回復(fù)的少之又少，究竟是什么原因呢？ 大家如果覺(jué)得是HR明明看到了，就是不回復(fù)，或者根本就沒(méi)有看到。其實(shí)都不是，如果你有關(guān)注現(xiàn)在的設(shè)計(jì)師就業(yè)情況，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，今年比以往的每年求職人數(shù)都要多，一個(gè)HR一上午收到的簡(jiǎn)歷甚至都有上百加，確實(shí)是回復(fù)不過(guò)來(lái)！ 要知道HR主要工作就是找人，那為啥單單要在上百個(gè)簡(jiǎn)歷或者打招呼的人里面選擇回復(fù)你呢？這個(gè)時(shí)候其實(shí)更考驗(yàn)的是大家打招呼或者發(fā)送信息的技巧，對(duì)此，你有哪些好的方式可以提高HR回復(fù)率呢？歡迎大家一起討論！

不知道是不是就我們城市這樣，我在智聯(lián)，Boss等這些平臺(tái)上看到的大部分公司都沒(méi)有設(shè)計(jì)師崗位的空缺，要么就是招滿了。疫情期間換工作這么難嗎？大家有沒(méi)有其他比較靠譜的渠道，可以找工作的，推薦一下，謝謝！

目前接觸的項(xiàng)目比較少，而且比較零碎，自我感覺(jué)做的也不是特別好，也不是很有邏輯性，完成度也相對(duì)較低，該怎么下手，是繼續(xù)修改以前的項(xiàng)目，還是可以找些項(xiàng)目來(lái)模擬練習(xí)？求大佬解惑！

視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)，某985，導(dǎo)師放養(yǎng)，不知道該往哪方面下功夫。研二下學(xué)期會(huì)有找實(shí)習(xí)的時(shí)間，想找大廠，但是不知道怎么努力。

我上周面試的一家廣告設(shè)計(jì)公司，昨天下午給我發(fā)Offer了，但是這個(gè)公司不是我最理想的選擇，我還想再看看其他公司是否有合適的崗位，大家有比較禮貌又穩(wěn)妥的方式可以讓我參考一下嗎，這種情況怎么回復(fù)會(huì)好一些？

在準(zhǔn)備設(shè)計(jì)作品集的時(shí)候，做過(guò)的項(xiàng)目介紹描述怎么寫(xiě)，需要注意哪些細(xì)節(jié)？有必要把整個(gè)流程都寫(xiě)清楚嗎？如果面試官問(wèn)道了這個(gè)項(xiàng)目，需要介紹一下這個(gè)項(xiàng)目的情況，在回答的時(shí)候需要注意什么？

B端現(xiàn)在的發(fā)展還挺不錯(cuò)的，在我們本地的招聘需求也很豐富，開(kāi)的薪資待遇都還是很不錯(cuò)的。雖然一直是做的UI，但是接觸的B端項(xiàng)目比較少，一年多時(shí)間幾乎沒(méi)有完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，作品比較零散，質(zhì)量一般，如果想去找B端相關(guān)的UI崗位，應(yīng)該怎么準(zhǔn)備或者完善自己的作品集？

知道自己會(huì)緊張，所以私底下經(jīng)常做各類(lèi)練習(xí)，會(huì)把常用的一些問(wèn)答都提前準(zhǔn)備好。練習(xí)的時(shí)候發(fā)揮還是很不錯(cuò)的，但是一到真的去面試了就很膽怯，有時(shí)候說(shuō)話結(jié)巴，有時(shí)候說(shuō)話很快，能把自己尷尬死，整的滿臉通紅。還有什么辦法可以搶救一下嗎？

現(xiàn)在應(yīng)該是面試的高峰期，不少小伙伴都在社群討論著要換工作，邀約了很多公司正在做面試的準(zhǔn)備，現(xiàn)在確實(shí)也有很多企業(yè)在發(fā)布招聘的需求。從一個(gè)面試者設(shè)計(jì)師的角度去思考，大家認(rèn)為哪些能力在面試的時(shí)候，是最能打動(dòng)面試官的呢？談一談你的想法吧！

剛找到新的公司，準(zhǔn)備入職了，試用期是半年，比一般公司的試用期要長(zhǎng)很多。想快速的轉(zhuǎn)正，優(yōu)設(shè)的前輩們，有沒(méi)有一些方法可以讓我快速的轉(zhuǎn)正，順利的通過(guò)試用期考核？

好不容易面試到最后的一個(gè)環(huán)節(jié)，HR就開(kāi)始“壓薪”話術(shù)了“你的期望有點(diǎn)超出我們公司的預(yù)算，你看給你XXX可以接受嗎？” 類(lèi)似談薪資的時(shí)候，大家有沒(méi)有一些比較好的回答或者話術(shù)去應(yīng)對(duì)呢？

這個(gè)問(wèn)題可能是每個(gè)設(shè)計(jì)師面試的時(shí)候，HR必問(wèn)的問(wèn)題，通過(guò)你的回答來(lái)了解你的底線，判斷你對(duì)這個(gè)崗位是否很緊迫等。如果回答不好，可能你在后面的環(huán)節(jié)很被動(dòng)，也有可能拿不到這個(gè)offer，你一般是怎么回答的呢？歡迎討論！

我現(xiàn)在的作品集不是特別多，種類(lèi)也比較單一，怎么包裝會(huì)比較好一些？有哪些技巧和需要注意的問(wèn)題？