優設問答你的職場經驗書

假如你的公司現在要招聘一些設計師，假如你是面試官，你會問哪些問題呢？

培訓班學的設計，找工作沒有經驗，我該如何包裝自己，求前輩指點！！

一個項目中，設計師負責的都是視覺層面，在寫項目經歷的時候怎么能突顯自己其他方面的能力？怎么寫才會讓自己更有價值？

正在制作新的作品集，準備跳槽換工作，也是第一次比較正式的跳槽，大家經驗比較豐富，問問大家面試過程中，HR問的比較多的問題是哪種類型的？

已上線的項目相對較少，又比較單一，可以怎么處理？

想跳槽的話，在4A廣告公司和大廠之間如何選擇？

能讓人眼前一亮，面試官HR一看就會非常喜歡的高分作品集，都有哪些特質？

現在設計師的求職太難了，簡歷投出去基本上都沒有回應，我一度懷疑是不是我投簡歷的時間不對，我都是每天的晚上7點左右的樣子去投的，什么時間段更合適呢？有沒有標準答案

最近被面試官問到這個問題，沒有很好的回答，想來優設這里請教下前輩們，求分享經驗。

已經大四了，希望未來找的工作是UI或者交互設計，目前作品集感覺內容不豐富，想做一個APP的改版設計，選哪個方向好？希望各位大佬給點建議

今天刷抖音，一個博主分享的情況：boss“直拒”、 前程“堪憂”、 “失聯”招聘、 拉鉤“不算” 、趕集“不成” 、58“同坑” 優設的各位設計師們，真的有這么夸張么？我還想跳槽來著，是不是要先緩一緩？

求優設的前輩們分享一下經驗，很慌，沒有經歷過，不知道說什么合適。

前幾天看到有小伙伴在社群提出這樣一個疑問，大家幫忙看看，關于評審設計稿，我們應該如何正確回答呢？

很多人都說不要裸辭，但一般公司不都是提前一個月提離職嗎？難道找好再提離職？人家那個職位也不會給你保留吧，所以如何才能做到不裸辭呀！

之前作品集一直是海投，但是回復數量很有限，而且回復我的公司都是那種不太靠譜的。請問一下大家，是不是有一些誤區啊？幫我避避雷。

這是屬于一項關于設計師自信的題目，你的表現需要配得上你的期望薪資，各位設計師，你們如果遇到這類問題，會怎么回答呢？