優設圓桌！如何優雅地向老板提出漲工資的要求？（附五招秘籍）

前兩天微博問了一下大家都是怎么漲的工資，評論里好多傳授親歷經驗的大神，今天集結成章供大家參考，順便附上設哥總結的5個大招，保證有一條適合你！

優設大家說系列：

1. 《優設大家說：應屆生該轉行進國企還是堅持做設計？》
2. 《優設大家說：26歲的平面新手，是否還有轉UI設計的可能？》

先奉上五招秘籍！

1. 鼓勵項目里的同事離職，Ta一走事都落你頭上，公司會緊握你這根稻草給你漲；
2. 老板心情好時單獨聊，找個應景理由說錢不夠花，想漲工資（是人才老板肯定留，不是的話看下邊）；
3. 跳槽；
4. 多來優設網投稿，會有獵頭挖你；
5. 改稿子改了100遍還不過，老板一急打斷你一條腿，賠了10萬。

不正經派

@Liulioney琉璃?：吹牛逼啊，面試就是七分鐘靠實力，三分吹牛逼！但我見過三分實力，七分吹牛逼的人去了bat！

@戴布斯泰勒_mp3?：早上起床的時候趴懷里撒嬌漲的。

@芥末涼子_?：工資沒漲，脾氣倒是長了。

@7HERE?：你說啥？我正站街呢。

@李沛林lpl?：跪地下求我，問我漲多少合適，價錢好談，只求別提離職。

@飯飯飯文藝?：經理說保潔阿姨辭職了，讓我做設計之余順便拖個地擦個桌子，工資漲1塊5！

@黑了個白啊?：我說我是Gay，然后老板就漲工資了。

@誓必虐盡單身狗?：工資沒漲倒是長了滿臉痘，而且過年還沒得年終獎，根本沒錢過年！幾個侄子侄女的紅包都要發不出去了。

@溯-淵?：直線上漲的是工作量。

@上官冷blog?：生氣！竟然因為我帥才給我漲工資，我是很有才華的好嘛。

@REThinkAIZ?：老板把我屏幕戳爛了，賠了200塊！

@i尹海龍?：我跟老板說，再不漲工資，我追他女兒都追不起了...

經驗派

@soyisama?：職場老人告訴你，1，得看什么老板+你的職位性質和重要性，比方電商里的設計，流動性本來就非常大，一波波的來來走走，老板其實不大在乎，加之是消耗部門，不直接與利潤掛鉤，所以，別人走了你未必就能加。

@FOREVER17years_old?：用自己的辭職，換來了別人的漲工資。

@特雷稀?：別人跳槽之后，看我干活多漲了。

@默默萌系?：一個美工雙十一前離職了，自己默默的干完了四個店的活！來了個新的！然后在十二月三號自動離職了，招呼沒打跑了！然后自己一個人又默默干完了四個店的活！！然后就漲了。

@Stone-lazhuxiaoxin?：加班加得半死不活，請假在家躺了兩天，結果工資就漲了。

@_唐佳琪_?：第一次是請了一周的假，在家的時候收到加薪郵件；第二次是別人的辭職換來了我的加薪。

@香瓜手榴彈?：辭職，自己變野生設計師，一下就漲翻了。

@小小木木同學?：運營臨走前跟老板說我也有辭職的想法，然后老板就找我聊天了，就這樣。然而加了還是個低薪一族...

@妍開?：4月公司調薪6K變8K，8月換工作8變15K。

@晴子_丶?：要辭職，所以就漲了。

@Wo0O0O0O0oW?：我把我的手機套餐由100多的改為幾十塊的，so，我的工資就多了些。

@好吧我是章魚的張?：老板問你憑什么漲，我把與客戶改稿的對話給他看了，結果漲的攔也攔不住。

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