看了上百份設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷，我來(lái)告訴你面試官到底在想什么

不知不覺(jué)進(jìn)入設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)也已經(jīng)三年了，早就過(guò)了自稱社會(huì)新鮮人的時(shí)期。原本都是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地拿著履歷被面試，現(xiàn)在竟然輪到我坐在桌子的另一側(cè)當(dāng)面試官，格外興奮。

這次就業(yè)博覽會(huì)（Career Fair）是由我的母校華盛頓大學(xué)（University of Washington）的設(shè)計(jì)系主辦，除了我們之外還有許多知名企業(yè)如 Northgate、Uber、Frog 等共襄盛舉。

在博覽會(huì)前一周，設(shè)計(jì)系先將該年度有興趣找實(shí)習(xí)或正職的學(xué)生履歷寄給我們，因?yàn)閷?duì)我來(lái)說(shuō)這實(shí)在是一次難得又新鮮的機(jī)會(huì)，所以我自告奮勇地接下幫同事們預(yù)先瀏覽并篩選學(xué)生履歷的前置作業(yè)（主管表示不解 XD）。

系方傳來(lái)近百個(gè)大學(xué)生與研究生的履歷，其中包含視覺(jué)設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)與互動(dòng)設(shè)計(jì)三項(xiàng)主修系別。我很認(rèn)真地一個(gè)一個(gè)掃過(guò)，不禁自豪我大概是有史以來(lái)最認(rèn)真的面試官了 XD。

作品集、作品集、作品集

我讀履歷的第一個(gè)動(dòng)作就是找作品集的網(wǎng)址，如果找不到作品集，或是該鏈接失效、上鎖，基本上就會(huì)直接被刷掉。

對(duì)我來(lái)說(shuō)，設(shè)計(jì)師的作品集比履歷重要得多，尤其在經(jīng)歷還不夠豐富的學(xué)生階段，單單幾行學(xué)歷和打工經(jīng)驗(yàn)并不足以展現(xiàn)一個(gè)人的設(shè)計(jì)潛能。

刷掉一波沒(méi)有作品集的學(xué)生們后，我開(kāi)始「速讀」大量作品集，看多了之后會(huì)發(fā)現(xiàn)多數(shù)作品集遵循類似的風(fēng)格：

• 白底
• 方正規(guī)矩的卡片排版
• 像 mock-up 一樣的主圖
• 主要導(dǎo)覽有作品（work）、關(guān)于我（about）和履歷
• 偶爾還會(huì)展示一些業(yè)余興趣，例如涂鴉、攝影

這類常見(jiàn)的排版源自于使用 Squarespace 或 WordPress 既有的模板，簡(jiǎn)潔清晰再加上我已經(jīng)看過(guò)一樣的排版無(wú)數(shù)次，大幅減輕了瀏覽時(shí)的認(rèn)知負(fù)載，因?yàn)槲液芮宄绾握业较肟吹臄?shù)據(jù)。

我知道大部分學(xué)生都是使用現(xiàn)有的模板，我自己也不例外，比起硬著頭皮自己寫(xiě)前端，這方法更快、更方便，呈現(xiàn)結(jié)果也是相對(duì)協(xié)調(diào)美麗的。

在千篇一律的作品集頁(yè)面中，偶爾看到與眾不同的排版與互動(dòng)的確會(huì)留下比較深刻的印象。但如果沒(méi)有時(shí)間、精力或是相關(guān)技能的話，運(yùn)用模板一樣能達(dá)到營(yíng)銷自己的效果。

我將自己喜歡的候選人整理在一份文件之后，交給同事們?cè)龠M(jìn)一步篩選心儀的人選，這樣一來(lái)我們就能在現(xiàn)場(chǎng)特別留意這些學(xué)生。

知己知彼，百戰(zhàn)百勝

企業(yè)博覽會(huì)當(dāng)天，工作室派了四個(gè)人去現(xiàn)場(chǎng)——?jiǎng)?chuàng)意總監(jiān)、兩個(gè)互動(dòng)設(shè)計(jì)師（包含我）和一個(gè)視覺(jué)設(shè)計(jì)師。

△ 在博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的氣氛其實(shí)很歡樂(lè)

上半場(chǎng)是學(xué)生們事先預(yù)約好的，每個(gè)人只有二十分鐘的時(shí)間跟我們面談。我主管丟出的第一個(gè)問(wèn)題一定是：「為什么對(duì)我們公司有興趣？」

此題的重點(diǎn)是想知道面試者有沒(méi)有做功課，優(yōu)秀的面試者通常能流暢地回答。他們明顯有看過(guò) Pilot 的官方網(wǎng)頁(yè)，也想過(guò)自己若是加入 Pilot 后最想執(zhí)行哪些任務(wù)，我們過(guò)去哪些案子是他最感興趣或最有共鳴的，如果能介紹他曾設(shè)計(jì)過(guò)類似的案子就更加分。

相反，如果沒(méi)做功課的話就只會(huì)無(wú)限跳針說(shuō)：「我很喜歡你們公司」「你們做的東西很漂亮」等一聽(tīng)就很空洞的話，終究難以說(shuō)服我們。

畢竟我們不是大公司，想跟我們面試不太可能是因?yàn)槊暎硐氲暮蜻x人當(dāng)然是因?yàn)榱私夂笥信d趣才想加入，而不是亂槍打鳥(niǎo)，或是覺(jué)得面試小公司的話錄取機(jī)會(huì)較高。

分享作品集

△ 時(shí)間有限，請(qǐng)講重點(diǎn)

每個(gè)人的面試時(shí)間只有二十分鐘，所以大部分都是聽(tīng)學(xué)生介紹一到兩個(gè)案子，我們也不可能問(wèn)太細(xì)節(jié)，畢竟我們并沒(méi)有親身經(jīng)歷過(guò)這個(gè)案子，認(rèn)識(shí)不可能太深，所以記得要挑重點(diǎn)講。

我們不在乎產(chǎn)品本身運(yùn)用了什么樣的最新科技，也不 care 教授給你多高的分?jǐn)?shù)，而是注重你參與的設(shè)計(jì)決策，或是案子周轉(zhuǎn)時(shí)背后的緣由。

我們想找的是解決問(wèn)題的人（Problem Solver），單只有完美的最終成品是絕對(duì)不夠的，如何得到這個(gè)結(jié)果的過(guò)程才是重點(diǎn)所在。

認(rèn)識(shí)自己 — 你是哪一種設(shè)計(jì)師？

設(shè)計(jì)師的作品集通常可以看出他專精于哪個(gè)部分的設(shè)計(jì)，不管接了多少案子，他負(fù)責(zé)的項(xiàng)目不會(huì)差異太大。

學(xué)生的作品集則相反，畢竟學(xué)校的目的就是讓學(xué)生有機(jī)會(huì)多接觸、多嘗試設(shè)計(jì)的不同面向，所以每堂課的項(xiàng)目通常也是走全包路線，把整個(gè)設(shè)計(jì)流程從創(chuàng)意發(fā)想到原型制作全走過(guò)一遍。

我們會(huì)問(wèn)面試者在這個(gè)流程中最喜歡哪個(gè)部分，幫助我們衡量「如果他加入團(tuán)隊(duì)之后可以勝任哪些工作。」

就算不知道也沒(méi)關(guān)系，畢竟還沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)不知道自己想做什么，或是不清楚自己熱情所在都很正常。

另外，學(xué)生時(shí)期的案子通常是團(tuán)體合作，這時(shí)我們就會(huì)請(qǐng)面試者描述自己在其中所負(fù)責(zé)的任務(wù) — 流程圖是你畫(huà)的嗎？主色系是你決定的嗎？你為什么做這樣的決定？藉由這些問(wèn)題，我們可以看出面試者對(duì)哪些環(huán)節(jié)的思考更全面，感覺(jué)起來(lái)更有潛力。

給面試者的小叮嚀

1. 帶紙本履歷

有助于我們?cè)谑潞髾z討時(shí)記住這個(gè)人，或是在面試過(guò)程中在上頭做一些備注。

2. 帶 iPad 或是筆電

講解作品集用，要記得做好沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)的備案、注意電量、清楚自己的檔案在哪。

3. 穿著正常

太休閑到穿個(gè)短褲夾拖，或太正式到全套西裝，對(duì)我們來(lái)說(shuō)都很奇怪，這也算是檢測(cè)文化契合度的一環(huán)。

4. 事后跟進(jìn)

不管你覺(jué)得有沒(méi)有希望，有跟進(jìn)永遠(yuǎn)比沒(méi)有好，如果你不在我們候選名單上，跟進(jìn)會(huì)讓我們對(duì)你留點(diǎn)印象；如果你在名單上，沒(méi)跟進(jìn)會(huì)讓我們覺(jué)得你對(duì)我們并沒(méi)有興趣。

最后，獎(jiǎng)落誰(shuí)家呢？

我們有相中幾位資質(zhì)很不錯(cuò)的候選人，不過(guò)最后還是沒(méi)有二次面試任何人，反而是將他們編入口袋名單中，看看之后有沒(méi)有機(jī)會(huì)合作，考慮的原因不外乎是：

1. 文化契合度

我們工作室很小，大家都會(huì)跟彼此合作到，如果有新成員的話會(huì)希望是跟每個(gè)人都合得來(lái)。

2. 團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)（Team Mix）

每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的能力應(yīng)該互補(bǔ)，一整個(gè)團(tuán)體則要能夠反映工作師的愿景，而我們現(xiàn)階段現(xiàn)在不需要手藝高超的繪師或是精通 AR/VR 的設(shè)計(jì)師。

3. 近期內(nèi)不缺人

我們是小工作室，有沒(méi)有人力需求完全取決于案子有沒(méi)有進(jìn)來(lái)，輕易錄取人的話公司會(huì)倒 。

這次當(dāng)面試官的經(jīng)歷讓我發(fā)現(xiàn)，評(píng)量視覺(jué)設(shè)計(jì)師相對(duì)容易，只要看最終成品就可以略知面試者的程度好不好。

但實(shí)在很難在短時(shí)間看出互動(dòng)設(shè)計(jì)師的實(shí)力！我們又不可能一個(gè)字一個(gè)字讀過(guò)面試者的作品集內(nèi)容，這時(shí)候就只能根據(jù)面試者的口才和邏輯思考能力來(lái)作判斷了，不禁讓我開(kāi)始反省自己的口條訓(xùn)練。

同時(shí)也理解到落選了不必氣餒，公司內(nèi)部有很多影響錄取決策的狀況是與你個(gè)人無(wú)關(guān)的。

這次經(jīng)驗(yàn)對(duì)我來(lái)說(shuō)非常珍貴，第一次真正站在面試官的角度思考面試這回事，未來(lái)面試時(shí)會(huì)更能理解面試官在想什么，重點(diǎn)應(yīng)該放在哪里。

有些當(dāng)自己是面試者會(huì)額外介意、擔(dān)心的眉眉角角，在面試官眼中可能不足為道，好像也就不必過(guò)于緊張，說(shuō)不定面試官比你還緊張呢。