小公司設計師如何進入大廠？這2個方法最有效！

現在整個互聯網行業進入縮減狀態，公司面臨裁員節流。而中小型公司，面臨的情況要更加嚴重。作為設計師，進入大廠是一種避險的方式之一。

先來說說進入大廠有哪些好處：

1. 一般資深設計，可以達到 40-50 萬年薪甚至更多。專家都是 60 萬年薪甚至更多。
2. 穩定性高，現在經濟不好，小公司倒閉可能性更大，大廠就算裁員，被裁的概率遠低于小公司創業公司。
3. 名企出來的，去面其他公司錄取概率更高。
4. 名企出來的去創業公司可以拿期權，工資也會更高。這是小公司打工跳槽者很難得到的。

UI 和交互設計師進入大廠的路徑大致有兩類：

第一類，大廠實習，沒畢業就進入大廠實習，之后以應屆畢業生的身份進入大廠工作，這部分人起點比正常社招的工作的人高。

第二類，沒參加過校招，畢業后沒有實習經驗，找一份好工作困難，前幾年走彎路，越跳越好最后進入大廠。

對于大部分人來說，如果在小公司的話，后續基本都在小公司之間來跳槽了，與名企大廠無緣了。無論是 UI，交互還是 PM 大致如此。

出現這種情況的原因是因為，在小公司的時候工作流程、設計深度和項目知名度都被名企出來的要差一點。在面試過程中很難有優勢。所以面試機會很少，幾輪面試并成功的就更少了。

今天主要針對第二類，即小公司的設計師如何進入互聯網大廠。

進入大廠的方法整體有兩種，如下：

1. 越跳越好
2. 大廠外包

越跳越好

如果現在在小公司，公司不知名，做的項目不知名。那么設計師面臨大概率的困境是項目拿不出手，公司和項目沒有優勢和競爭力。

在面試過程中，面試官比較看中候選人的是公司和項目知名度。其次就是項目的設計質量。在履歷不夠的情況下，如何凸顯設計師的價值和設計方案的亮點是最重要的事情。

設計師在公司要嚴格要求設計方案的交付質量。每做完一個項目，都做項目復盤，按照作品集的質量做。如果不知道如何做出出彩的作品集，網上很多資源，可以多看看大廠是如何做項目和總結。

通過網上找到的資料總結一套自己的設計方法論，在工作中，按照自己總結的一套設計方法論做項目方案，這樣的話比直接做設計方案的質量要好很多。

之前我做了一些項目復盤的文章，大家可以參考下，作為簡單的思路模板：

認真的對待項目中的每一個需求，將需求的設計方案盡量做到最好，并將最終的設計方案的價值證明出來。證明設計價值是以后面試的重要步驟。

在公司中多承擔些業務，現在多累點，將來少受點苦。多做一些對團隊有意義的事情。例如做團隊基礎的設計規范，各種通用模板等。推動業務增長，提升設計價值。

當在小公司呆的時間差不多了，項目總結復盤也準備充分后，接下來就開始看看機會。先找小公司投遞看看效果，及時修改簡歷和作品集的問題點。覺得作品集和簡歷沒問題了，投遞中廠試試。當拿到其他公司的 offer 后，不要急著跳槽，每一次跳槽都是一種對于穩定性的破壞，盡量減少跳槽。

一家家公司打怪升級，保證每一家公司都比上一家好很多，這樣跳兩家就很容易進名企了。

要計劃性的選擇一家中大廠知名公司，這樣的話，未來職場可能會更順利些。當然不排除，有的小公司發展迅速，迅速成長為獨角獸公司，并成功上市。只是概率會比較低。

大廠外包

先進入大廠做外包，后續跳槽進大廠。這是進入大廠的一個好辦法，為什么這樣比較好。

因為大廠外包，做的項目都是大廠知名項目，這些知名項目很容易從眾多小公司的簡歷里面脫引而出。雖然外包風評很差，但是競爭力比小公司的人要強一些。

進名企做外包，例如去騰訊阿里做外包，雖然名聲不好聽，但是做的是知名項目，這一點特別關鍵，其次是和他們人員對接，可以學習很多東西，以后去面試，大公司的人很容易接受認可。

面試官會覺得外包出身便于管理。同時做的東西水平和大廠的差不太多。

結語

以上是關于如何進入大廠的簡單方法，不排除有些大廠工作特別卷，在里面工作反而很難獲得快樂，屬于拿工資換尊嚴，這個時候，進入一家工作氣氛好的穩定的中性公司，反而最好的選擇，這樣可以快樂的長期干下去。

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