今天在上班的途中，坐地鐵偶然刷到的，一個(gè)博主分享了他的就業(yè)焦慮。
評(píng)論區(qū)許多人也分享了自己的經(jīng)歷和觀點(diǎn)，包括對(duì)年齡歧視的不滿、對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的擔(dān)憂，以及對(duì)當(dāng)前社會(huì)對(duì)年齡的不合理期待的批評(píng)。
有個(gè)網(wǎng)友的評(píng)論我印象很深，ta說不僅28歲的人感到焦慮，24歲、30歲甚至32歲的求職者也面臨著類似的挑戰(zhàn)。而且女性在求職時(shí)可能會(huì)面臨更多的性別歧視。
其實(shí)，我也有類似的經(jīng)歷，因?yàn)槲乙呀?jīng)已婚已育，有幾個(gè)公司就以你可能要照顧小孩兒不能加班拒絕過我，很想和大家討論一下，設(shè)計(jì)師的春天在哪里？特別是30歲以上的設(shè)計(jì)師還有機(jī)會(huì)嗎？
