優(yōu)設(shè)問答你的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)書

liquinlee 邀你回答

2025/06/18

從紅黃藍(lán)大戰(zhàn)看設(shè)計(jì)師在AI沖擊下面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇

最近,外賣行業(yè)的 “紅黃藍(lán)大戰(zhàn)” 可謂賺足了眼球。京東美團(tuán)餓了么紛紛下場(chǎng),從業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)到宣傳博弈,好不熱鬧。這場(chǎng)大戰(zhàn)背后,折射出的行業(yè)趨勢(shì)和設(shè)計(jì)領(lǐng)域的變革,值得我們深入探討。

AI 繪畫沖擊:設(shè)計(jì)師的 “失業(yè)潮” 真的來了?

?近兩年,AI 繪畫的崛起堪稱設(shè)計(jì)圈的 “地震”。在平面設(shè)計(jì)室內(nèi)設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)等領(lǐng)域,AI 正悄無(wú)聲息地替代一些低端重復(fù)性工作。那些簡(jiǎn)單的圖標(biāo)千篇一律的海報(bào),基礎(chǔ)的空間布局方案,甚至常見的頁(yè)面元素生成,AI 都能輕松拿捏。這就導(dǎo)致大量從事此類低端工作的設(shè)計(jì)師,仿佛站在了失業(yè)的懸崖邊。

?同時(shí),AI 繪畫大幅降低了設(shè)計(jì)行業(yè)的入門門檻。以前需要多年專業(yè)學(xué)習(xí)和實(shí)踐積累的技能,現(xiàn)在普通人借助 AI 工具也能上手。這使得大量新人涌入設(shè)計(jì)行業(yè),競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。

企業(yè)裁員背后的 “三重奏” 邏輯

?我推測(cè)現(xiàn)在正處于裁員高峰期,(本人非專業(yè)人員,也沒有調(diào)查取證,以下僅是我的猜測(cè))。有三個(gè)理由。

AI 技術(shù)的 “確定性” 顯現(xiàn):一年前,AI 繪畫剛興起時(shí),大家還在爭(zhēng)論 “AI 能不能替代設(shè)計(jì)師”,網(wǎng)上各種觀點(diǎn)吵得不可開交。但隨著 GPT - 4o 等語(yǔ)義繪畫工具的推出,事實(shí)證明,AI 確實(shí)能替代部分設(shè)計(jì)師的工作,企業(yè)也不再猶豫。

?降本增效的生存需求:市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,企業(yè)為了活下去,不得不削減成本。裁員,尤其是裁掉部分可被 AI 替代的設(shè)計(jì)崗位,成了許多企業(yè)的 “無(wú)奈之舉”。

?決策執(zhí)行的 “時(shí)間差”:裁員可不是拍腦袋就能決定的小事,需要經(jīng)過周密的規(guī)劃和安排。即便年初企業(yè)就意識(shí)到裁員勢(shì)在必行,也得花幾個(gè)月時(shí)間來籌備執(zhí)行。

紅黃藍(lán)大戰(zhàn):外賣巨頭的宣傳新玩法

?回到開頭說的 “紅黃藍(lán)大戰(zhàn)”。今年 2 月 11 日,京東正式入局外賣業(yè)務(wù),一場(chǎng)激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)就此拉開帷幕。期間,各方動(dòng)作不斷,從給騎手上五險(xiǎn)一金到指責(zé)對(duì)手 “二選一”,火藥味十足。直到 5 月 13 日,市場(chǎng)監(jiān)管總局聯(lián)合五部門約談三大平臺(tái),要求規(guī)范市場(chǎng)行為。之后,這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向了宣傳領(lǐng)域。美團(tuán)京東餓了么分別簽約黃齡惠英紅藍(lán)盈盈,開啟了獨(dú)特的 “紅黃藍(lán)三原色” 宣傳模式。這種宣傳方式,打破了常規(guī),讓人眼前一亮。

新宣傳方式:打破內(nèi)卷的 “破局之道”

我特別欣賞這種新穎的宣傳策略,主要有三點(diǎn)原因:

?保持競(jìng)爭(zhēng),不丟服務(wù):在宣傳層面的競(jìng)爭(zhēng),促使企業(yè)不斷提升服務(wù)質(zhì)量,避免陷入惡性價(jià)格戰(zhàn),保障了用戶能享受到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

?告別壓榨,關(guān)注員工:不再通過壓榨騎手來內(nèi)卷,而是把精力放在提升品牌形象和員工福利上。比如美團(tuán)在 B 站打廣告,要知道 B 站可是最早為騎手發(fā)聲的平臺(tái),這一舉動(dòng)充分展示了美團(tuán)改進(jìn)員工福利的決心和誠(chéng)意。

?娛樂大眾,雙贏局面:有趣的宣傳內(nèi)容給用戶帶來了歡樂,也提升了企業(yè)的好感度,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和用戶的雙贏。

本次宣傳轉(zhuǎn)向是在政府約談之后,鑒于本次宣傳異于常規(guī)的企業(yè)宣傳偏向于美化產(chǎn)品的傾向,著重于宣傳企業(yè)形象以及企業(yè)價(jià)值觀,我有理由猜測(cè)此次宣傳轉(zhuǎn)向有政府高人在背后指點(diǎn)。

對(duì)設(shè)計(jì)師的啟示:從 “執(zhí)行者” 到 “策略家”

?面對(duì) AI 的沖擊,許多設(shè)計(jì)師也在積極尋找應(yīng)對(duì)之策,主要集中在兩個(gè)方面:一是利用 AI 繪畫工具提升宣傳海報(bào)的制作效率;二是借助 AI 優(yōu)化海報(bào)的圖片質(zhì)量。但 AI 繪畫對(duì)設(shè)計(jì)行業(yè)的影響遠(yuǎn)不止于此。

?隨著設(shè)計(jì)門檻降低,用戶的審美傾向和要求都發(fā)生了巨大變化,對(duì)宣傳廣告的質(zhì)量提出了更高標(biāo)準(zhǔn),而且更強(qiáng)調(diào)符合自身心意。企業(yè)宣傳的最終目的是促進(jìn)產(chǎn)品銷售,舊有的宣傳模式已經(jīng)逐漸失效,企業(yè)迫切需要全新的宣傳策略來展示產(chǎn)品和塑造形象。

?這就意味著,設(shè)計(jì)師不能再局限于把傳統(tǒng)宣傳海報(bào)做得更精美,而是要跳出固有思維,成為宣傳策略的制定者。

宣傳崗位:企業(yè)的 “兵家必爭(zhēng)之地”

?雖然設(shè)計(jì)師面臨著裁員危機(jī),但宣傳崗位在企業(yè)中的重要性依然不可替代。以京東為例,從 2024 年 7 月 1 日起,短短一年半時(shí)間,京東采銷的年度固定薪酬從 16 薪提升至 20 薪,業(yè)績(jī)激勵(lì)上不封頂,還為每個(gè)事業(yè)部設(shè)立 1000 萬(wàn)元的激勵(lì)基金,足見對(duì)銷售和宣傳的重視。在商品同質(zhì)化嚴(yán)重的當(dāng)下,尤其是像外賣這種產(chǎn)品幾乎無(wú)差異的行業(yè),宣傳往往能直接影響企業(yè)業(yè)績(jī)。所以,設(shè)計(jì)師朋友們不要?dú)怵H。

挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存:設(shè)計(jì)師的破局之路

?曾經(jīng)在網(wǎng)上一篇設(shè)計(jì)師的文章中看到,一個(gè)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師好比列車上的一個(gè)乘客,他的價(jià)值在于描畫好車窗外的風(fēng)景,而不用考慮列車要駛向何方。我理解他的意思:表面上看設(shè)計(jì)師決定了公司產(chǎn)品的宣傳和公司的形象,實(shí)則處處受限于高層的戰(zhàn)略規(guī)劃市場(chǎng)部的需求框架。

而我想說的是,形勢(shì)不同了。面對(duì)ai繪畫的沖擊,不僅設(shè)計(jì)師們感到焦慮,企業(yè)也很迷茫。

美團(tuán)和餓了么分別選擇b站和微博作為宣傳陣地,B站和微博都是創(chuàng)新性的平臺(tái),樂于在這次宣傳危機(jī)中披荊斬棘。為大家做出了一個(gè)良好的示范。

對(duì)于設(shè)計(jì)師來說,AI繪畫既是一個(gè)挑戰(zhàn),也是一個(gè)機(jī)遇。我們也許不應(yīng)僅僅滿足于描畫好車窗外的風(fēng)景,還應(yīng)該抬頭看一看前進(jìn)的路線。誰(shuí)能率先找到幫助企業(yè)走出宣傳困境的方法,誰(shuí)就能在這場(chǎng)變革中脫穎而出!與諸位共勉,愿我們都能在 AI 時(shí)代找到屬于自己的一席之地!

點(diǎn)贊 37 回答 2

128位高手大咖在線答疑解惑

說清楚

完整的描述具體問題和細(xì)節(jié)

1

耐心等

回答問題需要認(rèn)真思考,請(qǐng)耐心等待

2

巧咨詢

還有疑問?及時(shí)追問獲取更多答案

3
我要提問