這個是我周六參加一個面試的時候，一個面試題，當(dāng)時回答的不是特別好，AIGC相關(guān)的內(nèi)容也準(zhǔn)備的不是很充分，當(dāng)時就覺得現(xiàn)在不管是AI繪畫，還是AI寫作等等相關(guān)領(lǐng)域的運用都特別的廣，也受到了很多設(shè)計師和各行各業(yè)的從業(yè)者喜歡。但是感覺現(xiàn)在大家對這方面的內(nèi)容都有些疲勞了，除非是專業(yè)人員，基本沒有什么愛好群體，對設(shè)計師來說考慮最多的還是如何實際運用到商業(yè)行為上，AIGC的發(fā)展會帶來知識產(chǎn)權(quán)、安全、倫理、環(huán)境挑戰(zhàn)等方面的巨大影響。
現(xiàn)在在等通知中，自己感覺在回答這個問題的時候，邏輯很亂，所以想聽聽大家的看法！
求職招聘的話題一直是大家最關(guān)心的事情，經(jīng)常會有小伙伴在社群里吐槽，找一份合適的工作太難了。因為我最近也在找工作，估計推送的都是和找工作相關(guān)的資訊，今天無意刷到一則“已讀不回”的HR，被00后求職者怒懟的文章，主要講的就是部分HR為了完成招聘指標(biāo)和月度的KPI，在招聘平臺批量打招呼，又不回復(fù)的事情。看完確實很無奈，說實話，我也遇到過很多那種明明招到人了，但是崗位又沒關(guān)閉的公司，很浪費資源又耽誤時間，你問過之后，就回你一句“已招到人了”。大家在找工作的時候，遇到過哪些讓你很氣憤的事情呢？
