作品集是大部分設計師應聘所必需的,是專業能力和過往經驗的直接證明,可以說關乎了大家的前途命運。因此,有些設計師花在整理包裝作品集的時間,甚至超出了在項目中設計方案的時間,“設計一天,包裝一周”。

這種過度包裝的方式當然不提倡,但是也確實需要用心準備,不能犯下面這 8 個最基本的錯誤(截圖案例馬賽克處理):

模板泛濫,到處撞車

為了讓界面方案展示得更美更專業,大家經常會參考線上大神的展示樣式,有時候還會使用一些模板。但如果大家都用一模一樣的模板,就會給面試官留下不好的印象,這明顯是視覺能力太有限、只能生硬的套用模板的結果嘛。

比如有一段時間,突然收到的 10 個簡歷里面有 4 個都用這種移動端的模板:

想找工作的注意了!作品集中最不該出現的 8 個問題

感覺像是同一個培訓班出來的~~ 而且有趣的是,就那段時間這個模板非常普遍,過了一段時間就來無影去無蹤了。建議大家在采用通用展示模板的同時,增加一些原創,做到青出于藍。

文案中二,當場打臉

“人不中二枉少年”。在追求員工年輕化的今天,中二也算是年輕、有活力、自信、單純的另類體現吧~ 所以在作品集的封面、自我介紹部分寫上一些故作高深,實則有點中二的話,大多數面試官也是可以接受的,畢竟設計能力本身更關鍵。比如看到過有人在作品集第一頁寫道“設計 是生命智慧的具象,以滿足生命的渴望為使命”,OK,可以……

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但是,如果這些文字是在過度標榜自己的設計能力,但是承載這些文字本身的頁面設計上就差強人意的話,反差就有點大了~~ 比如有看到一頁用大字號寫著“設計源于生活,細節成就品質。超豐富作品全回顧”,問題是這一頁的文字排版細節就設計的并不好,和“細節成就品質”正好形成了反差……

“性感”照片,引人不適

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注:此照片僅供示例,并非來自某作品集,避免造成不良影響

“顏即正義”,不論男女,如果有優秀的外貌,在自我介紹的部分加上照片,確實可以提升印象分。當然外貌一般的也可以放照片。但要注意照片的尺度,比如女生的照片沒有正臉,但是露出若有若無的“事業線”,可能會減分哦~

另外建議美顏也別過度。大家對女生美顏有比較充分預期,但如果男生的照片也大量美顏,結果當面或視頻溝通時發現差距很大,也有降低印象分的風險。

套用方法論,一問三不知

眾所周知,現在內卷越來越嚴重了。貌似大大小小的項目都要使用一些方法論、設計理念、思考工具、專業流程等等,才能彰顯專業深度。這些當然可以用,但是一要對癥下藥,二是要真的落地并解決問題,不要在做的時候沒有用,反而在事后總結時再來包裝概念、甚至自己硬凹新概念。

比如有次有位同學為了體現一下專業深度,在項目事后增加了雙鉆模型。這個模型本身很通用,在設計過程中可能確實有意無意地采用了這種思考方式,但問題是,在面試的過程中發現這位同學都沒有把這個模型吃透,結合項目實際深入一問,就發現根本圓不上,作為善良的面試官,我都替 ta 感到尷尬~~

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細節問題多,逼死強迫癥

現在行業內設計人才趨于飽和,不是當年學會了 PS 就能去做平面的時代了。在激烈的競爭中,作品集方方面面的細節都要引起重視。

除了設計方案本身,擺在旁邊的介紹文字也不能忽視。比如有位同學排版時不注意,結果好多段落都出現了標點符號在一行開頭的情況,實在是要逼死有強迫癥的面試官了~~

想找工作的注意了!作品集中最不該出現的 8 個問題

既然說到段落和標點,不妨展開一下:除了把標點放在行首,更經常出現的問題是把分號(;)放在段落的結尾,難道是為了讓人有意猶未盡的感覺嗎~ 還有就是最后一行只有一個字加一個句號,而且還是把一個詞拆開后的最后一個字,美觀度和閱讀體驗都打了折扣。

還有一個容易忽略的細節問題,就是很多同學喜歡加入外文。是英文語境的項目或面向外企職位當然是需要用英文,但如果純粹是為了裝點門面,自身外語水平又有限,就要多注意準確度了~ 比如簡歷一詞 resume 確實來自法語,發音也類似,但原法語詞 résumé 并不適合替代英文單詞 resume,就算是特別想用,e 上面的點也記得要都點上,別搞得不倫不類的~~ 現在面試官的水平越來越高了,用詞、拼寫和語法上出了錯,難免貽笑大方。

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“那部分是設計的不夠好,但那不是我設計的”

已經到了面試/電話面試的階段,證明面試官對你的作品還是比較認可的。這時候對方指出某個設計方案中某個地方可能有問題,讓你來解釋,這時候這樣回答,合適嗎?一個大項目有多個設計師很正常,但是如果你不是總設計師或 leader,那么把別人的設計拿到你的作品集里面就不合適了,除了面試官提到的這個地方,是否作品集的其它部分也有別人的設計呢?到底有多少是你自己成果的呢?難道有人不會這么想?

而且如果你是總設計,那么項目組里其他設計師的產出不佳,你更要負責了~~

“那個是設計的不夠好,但那是三年前的項目了”

如果你之前有發現這里設計的不夠好了,為什么還要放進來呢?如果是因為這個產品/項目其它方面有可取之處,或者是就想湊數等等原因所以放進來,為什么現在不優化一下呢?還不是因為水平問題或者懶惰問題,對設計來說這都是大問題。

“這個項目是半年前的,我有點記不清了”

拜托,這才半年,就忘得七七八八啦?要么是當初參與的不夠深入,要么就是記性太差,都要給差評。

這問題貌似更像是面試的問題,但同時也是作品集的問題。不論收錄的項目和作品是幾年前的,在整理過程中、發送出去前,都要好好回顧一下整個過程,如果說都說不清楚了,就不要收錄進去了~~ 或者只保留幾個特別舍不得的頁面作為最后合集的一部分吧。

想找工作的注意了!作品集中最不該出現的 8 個問題

結語

看到以上問題,你可能覺得很夸張,但都是實際招聘過程中遇到過的問題,不可忽視。

作品集中應該是設計師最有代表性、最佳產出的集合,不論是求職者還是面試官都清楚這一點。而且很多設計師面試官是像素眼、細節控。因此放在其中的每一頁、每一個細節,都不能含糊,更不能在被問到的時候隨便搪塞。

想找工作的注意了!作品集中最不該出現的 8 個問題

不方便給出太多真實作品集的問題截圖,所以貼了些辛普森的卡通漫畫,讓大家優化作品集的間隙放松一下~~

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