別瞎折騰，符合這 4 點的設(shè)計師不適合去大廠

很多人咨詢了申請大廠的事，可是我發(fā)現(xiàn)有些人并不是能力不夠去大廠，而是不適合。

大廠總的來說確實各方面都不錯，薪資福利好、加班有但不極端、說出去還有面子…

大公司均值高，但都差不多；公司均值低，卻天差地別。

很少見到誰加入一家大公司從零開始實現(xiàn)財富自由的。

大部分成功的例子都是加入一家有潛力的創(chuàng)業(yè)公司，上市成功后把股票賣出并輾轉(zhuǎn)各個公司高層，從此走上人生巔峰。

沒錯，對于大部分打工人來說，去大廠待幾年也是不錯的經(jīng)歷了。

但是有些情況，我不建議非得擠破腦袋去大廠不可。

△ by Csaba Gyulai @ Dribbble

不要為進大廠放棄合意的領(lǐng)導(dǎo)和薪資

有個職場新人好不容易拿到某大廠 offer，問我該不該辭職去。

聽說他現(xiàn)在老板挺看重她，聽說要去大廠，經(jīng)常發(fā)該廠的負面新聞勸她三思。

那邊具體什么工作其實并不清楚，那里不認識什么人，薪資也很一般。

可是好不容易才爭取到去大廠的機會，也不想放棄。

其實很多大公司，發(fā)幾個高薪 offer 給畢業(yè)生，然后就靠公關(guān)把自己薪資待遇吹得天上有地下無，是再常規(guī)不過的操作了，讓人感覺只要進去了好好干，肯定能賺大錢。

但那些個例并不具備代表性，容易讓人產(chǎn)生不現(xiàn)實的幻想。

如果你想著哪怕拿著低薪、也不知道什么業(yè)務(wù)，就楞頭沖進去，到頭來還不知道要熬多少年才出得了圍城。

打工嘛，當(dāng)下看薪資和加班，未來看領(lǐng)導(dǎo)提拔。

大廠加班雖然不極端但也不少，如果薪資不行又沒有熟悉的領(lǐng)導(dǎo)，再加上人才濟濟競爭大，沒那么好混的。

如果當(dāng)前工作不論薪資還是領(lǐng)導(dǎo)都不錯，就算公司倒閉說不定也可以跟著領(lǐng)導(dǎo)換下家，何愁沒有發(fā)展呢？

△ by Larry Geams @ Dribbble

不要為進大廠輕易換行業(yè)方向

有很多經(jīng)驗不錯的 B 端設(shè)計師，在申請大廠的時候都遇到問題。

大廠大多靠 C 端起家，B 端業(yè)務(wù)有限。所以 B 端設(shè)計師去大廠應(yīng)聘，很難找到對口的業(yè)務(wù)。

如果你是一個職場新人，為了去大廠換行業(yè)方向也沒什么。

但如果你在現(xiàn)在都行業(yè)已經(jīng)深耕了三五年以上，那么大換行業(yè)真的不劃算。

尤其管理平臺類 B 端和娛樂社交類 C 端，工作內(nèi)容和環(huán)境相差過大，跳過去后會發(fā)現(xiàn)之前好幾年的經(jīng)驗都得推倒重來。

再說，大廠招聘有那么多候選人，肯定不會輕易挑選背景相差太大的。

做 B 端的不要氣餒，其實 B 端越做到后面，優(yōu)勢才越體現(xiàn)出來。

因為業(yè)務(wù)內(nèi)容相差不大，反倒是你對客戶越來越了解后，應(yīng)付起來愈發(fā)得心應(yīng)手。

這一方面是需要不斷迭代追趕熱點的 C 端業(yè)務(wù)比不上的。

更多 B 端與 C 端對比，可以看：

△?by Saga @ Dribbble

不要為進大廠而留學(xué)

如果你本科學(xué)歷不行，去留學(xué)讀個碩士是個辦法。

但是，別以為留學(xué)背景可以為申請大廠加分多少。

國內(nèi)大廠多以本土業(yè)務(wù)為主，除了華為之外可以說沒幾家真的有多偏好留學(xué)生的。

我在騰訊待了這些年，看到的留學(xué)生比例真的很少。

我反倒覺得，很多大廠會因為怕海歸融不進團隊、對薪資期待高、家庭條件不差懶得努力…等原因而不太想要。

△?by Salestinus sustyo h by Dribbble

不要為了進大廠而做外包

如果你是抱著學(xué)習(xí)體驗的心態(tài)申請大廠外包，或者只是把它當(dāng)作一份普通的工作崗位，那沒什么。

但如果你是因為申請不到大廠，而想著“退而求其次”去做外包，那我要勸你謹慎。

首先，外包轉(zhuǎn)正很難，一個很大的原因是外包相當(dāng)于是第三方公司派遣到大廠的員工。

也就是說，大廠如果有事沒事就把外包轉(zhuǎn)正，就相當(dāng)于專門挖人家墻角，這對兩家公司之間的合作關(guān)系影響不好。

所以這個轉(zhuǎn)正比例肯定不會高。

還有就是有些大廠喜歡把一些含金量不高的工作推給外包，如果運氣不好，項目不一定比得有發(fā)展的創(chuàng)業(yè)公司。

最后一點，以上這些招聘方大多知道，所以招聘時不會把大廠外包和大廠員工類比相看。如果項目經(jīng)歷沒有什么特別的地方，也就和普通公司員工差不多了。

總結(jié)

不是說去大廠不好，而是有些情況不適合去。

如果你也有計劃申請大廠的話，上面的問題就好好考慮一下吧。

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