新人來收！9 個(gè)毀掉設(shè)計(jì)職場路徑的壞習(xí)慣

初入職場時(shí)，我們總是非常積極，哪里不會(huì)就會(huì)想方設(shè)法的去提升。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，部分設(shè)計(jì)師開始懈怠啦，所謂的瓶頸期也將應(yīng)運(yùn)而生。好的習(xí)慣可以讓我們獲得提升和機(jī)遇，壞的習(xí)慣也會(huì)毀掉我們的職場路徑。

今天黑馬哥就和大家聊一下這個(gè)職場話題，毀掉設(shè)計(jì)師職場路徑的 9 個(gè)表現(xiàn)，希望初入職場的你可以稍加關(guān)注，避免瓶頸期過早的出現(xiàn)。

目錄

• 遇到問題總找借口
• 不愿意傾聽建議
• 沒有培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣
• 養(yǎng)成了隨便的態(tài)度
• 面對項(xiàng)目拖延癥
• 不注重自身軟實(shí)力
• 對于專業(yè)沒有激情
• 沒有養(yǎng)成專業(yè)沉淀
• 缺少居安思危的態(tài)度

遇到問題總找借口

在設(shè)計(jì)職場中，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是客戶，都只看重結(jié)果，誰會(huì)關(guān)心過程呢。團(tuán)隊(duì)需要你來解決問題，而不是找原因找借口。遇到問題總是找借口，想要把錯(cuò)誤推給他人，只是自我安慰的表現(xiàn)，殊不知領(lǐng)導(dǎo)心里明白著呢。

工作中犯錯(cuò)不可怕，人無完人，犯錯(cuò)很正常，但是要敢于承擔(dān)責(zé)任。快速排查問題并盡力解決，總結(jié)問題做出檢討，以免后續(xù)出現(xiàn)類似錯(cuò)誤。

不愿意傾聽建議

作為設(shè)計(jì)師最怕的就是個(gè)人感覺“太良好”，陷入當(dāng)局者迷，無法察覺自己的不足。也不愿意傾聽別人的建議，總覺得自己很好，別人的能力比自己差，建議不可取。這樣的職業(yè)心態(tài)很容易讓自己蔓延瓶頸期，最悲哀的是自己還不自知。

耐心的傾聽建議是一種職場態(tài)度，愿意給你建議的人都值得我們尊重。如果你經(jīng)常性的用不愿意、不耐煩、不屑一顧等心態(tài)去回絕，久而久之別人就不愿意給你建議，很容易讓你在職場中淪陷。跳出問題本身看待問題很重要，有時(shí)候自己的主觀意識(shí)過強(qiáng)會(huì)忽略問題以外的環(huán)節(jié)。當(dāng)局者迷，旁觀者清。

沒有培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣

專業(yè)能力的提升沒有終點(diǎn)，我們需要持續(xù)的輸入新的知識(shí)，來滿足職場中的變化和更高的要求。如果只是一味的輸出而沒有輸入，我們是在壓榨自己的專業(yè)存儲(chǔ)，遲早會(huì)被掏空。

沒有養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，只是靠被動(dòng)的吸收，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。設(shè)計(jì)能力的提升都要靠自己多分析、多總結(jié)、多磨練，學(xué)習(xí)更多的經(jīng)驗(yàn)和技巧，不斷走出固化思維，才能時(shí)刻保持設(shè)計(jì)能力的血液循環(huán)。

養(yǎng)成了隨便的態(tài)度

這個(gè)設(shè)計(jì)很簡單，你隨便做做就好，這句話是不是很耳熟。別人口中說出來可以，但是我們要是真的就隨便做做，怕是對不起這份職業(yè)態(tài)度。

要嘛選擇不接，接手了就要對得起自己的專業(yè)態(tài)度，如果哪一天你養(yǎng)成了這種隨便的職業(yè)習(xí)慣，要注意啦，毀掉你的設(shè)計(jì)職場路徑就不遠(yuǎn)了。隨便習(xí)慣了就會(huì)降低自己的專業(yè)水準(zhǔn)，久而久之也就對很多事情失去激情，這是一個(gè)比較危險(xiǎn)的節(jié)奏。

面對項(xiàng)目拖延癥

職場中也有一群“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”的人，分分鐘搞定的事情，卻拖拖拉拉加班才完成。覺得領(lǐng)導(dǎo)不懂或者領(lǐng)導(dǎo)沒有管自己，就自認(rèn)聰明，低效率的心態(tài)混時(shí)間。

如果你養(yǎng)成了面對項(xiàng)目拖延癥的習(xí)慣，不僅降低自己的工作效率，也會(huì)影響別人對你能力的判斷。效率不僅是我們專業(yè)能力的體現(xiàn)，也是我們職場態(tài)度的展示，公司都喜歡高效的人。

不注重自身軟實(shí)力

專業(yè)能力固然重要，不過除了專業(yè)以外的軟實(shí)力也需要加強(qiáng)，綜合素養(yǎng)在設(shè)計(jì)職場中競爭力才會(huì)更大。

同等能力的基礎(chǔ)上，軟實(shí)力變得尤為重要。軟實(shí)力包括很多方面，比如學(xué)歷背景、行業(yè)背書、職場習(xí)慣、職場禮儀、溝通技巧、人脈資源、綜合素養(yǎng)等等。很多看似與專業(yè)無關(guān)的能力，在后期往往是轉(zhuǎn)折的關(guān)鍵，會(huì)形成未來的職場路徑是“后繼乏力”還是“厚積薄發(fā)”。

對于專業(yè)沒有激情

初入行業(yè)的時(shí)候，我們信心滿滿，做任何項(xiàng)目都非常有激情，再苦再累都沒有任何埋怨。這個(gè)時(shí)候也是我們提升最快的時(shí)候，因?yàn)楹芏喽疾欢?，愿意去接觸和學(xué)習(xí)。反而工作幾年后這份初心發(fā)生了變化，對于專業(yè)沒有激情，面對項(xiàng)目也是得過且過了。

失去了興趣對于專業(yè)更進(jìn)一步來說比較難，因?yàn)橄矚g我們才會(huì)自發(fā)的研究學(xué)習(xí)，反之則會(huì)排斥，久而久之就落后于人。如果發(fā)現(xiàn)自己有類似的傾向，要及時(shí)調(diào)整，找個(gè)志同道合的組織提升興趣；找個(gè)沒有接觸過的技術(shù)去研究；設(shè)定一個(gè)目標(biāo)去完成；換一個(gè)環(huán)境重新開始挑戰(zhàn)；接觸一個(gè)新的專業(yè)或者領(lǐng)域去嘗試等等。

對于專業(yè)要保持激情，如果麻木了就會(huì)思維固化，瓶頸期的到來也就不遠(yuǎn)了。

沒有養(yǎng)成專業(yè)沉淀

證明自己能力最有效的方法就是展示自己的專業(yè)沉淀，空口說白話沒有任何意義，是得不到別人認(rèn)可的。很多工作多年的設(shè)計(jì)師發(fā)現(xiàn)跳槽比較難，主要原因還是沒有專業(yè)沉淀，既拿不出優(yōu)秀的作品，也沒有過硬的專業(yè)能力，還沒有好的行業(yè)背書。

時(shí)間過得很快，初入行業(yè)的時(shí)候感覺要是自己多幾年工作經(jīng)驗(yàn)該多好，但是工作年限長了發(fā)現(xiàn)，還是兩三年的時(shí)候好呀。如果在設(shè)計(jì)職場中不養(yǎng)成專業(yè)沉淀是很危險(xiǎn)的，就像“書到用時(shí)方恨少”，后悔的時(shí)候已經(jīng)晚了。

要定期通過學(xué)習(xí)提升專業(yè)能力，無論是閱讀專業(yè)書籍還是階段性學(xué)習(xí)提升皆可；也要養(yǎng)成日常輸出作品的習(xí)慣，動(dòng)手能力是需要反復(fù)磨練的；也要經(jīng)常輸出經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，發(fā)現(xiàn)和分析優(yōu)秀的軌跡，才能讓我們沉淀方法論。

缺少居安思危的態(tài)度

在設(shè)計(jì)職場中，不怕你慢就怕你不動(dòng)，缺少居安思危的態(tài)度?？此骑L(fēng)平浪靜的團(tuán)隊(duì)，其實(shí)也是存在競爭的，只是團(tuán)隊(duì)發(fā)展還沒有達(dá)到這個(gè)體量，當(dāng)達(dá)到的時(shí)候就會(huì)需要更優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師。如果你在一個(gè)溫水煮青蛙的環(huán)境中，就會(huì)逐步摧毀自己的職場路徑。

設(shè)計(jì)職場中，不進(jìn)則退，這是任何職業(yè)都會(huì)呈現(xiàn)出來的趨勢。要定期對自己的專業(yè)能力進(jìn)行體檢，評估自己是否匹配當(dāng)前階段的能力要求，查漏補(bǔ)缺才能讓我們時(shí)刻保持清醒的頭腦。

小結(jié)

為大家列舉這些毀掉設(shè)計(jì)職場的表現(xiàn)，是為了提醒初入行業(yè)的新人設(shè)計(jì)師，要時(shí)刻保持入行時(shí)的初心。同樣也是讓各位“老司機(jī)”進(jìn)行反思自查，看看自己是否出現(xiàn)這樣的“癥狀”，要及時(shí)作出調(diào)整，改變自己的計(jì)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)。

文中觀點(diǎn)屬于個(gè)人經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，不足之處歡迎留言補(bǔ)全，我們互相進(jìn)步。

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