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比如我做了一款應用市場app，我站在用戶的角度上解決了用戶的問題。但老師說我沒有考慮到業務需求，比如廣告費等賺錢商機。就是老板也要賺錢啊，做這種產品類似公益性的。那交互和產品經理不就有了交集-業務需求。麻煩大家幫我解答了。

HR面試時都會問我的薪資要求，但是總害怕自己喊高了之后無法被公司錄用，導致最后總是以不是很滿意的薪資入職，現在也做的挺不開心的，所以準備跳槽。 現在每次想到如果HR在問這種問題，我突然不知道怎么回答才好，請問跟HR談薪資呢？有沒有什么實用技巧之類的。

跟我說試崗7天，沒通過不給錢，通過算試用期內，我干了4天了，每天都有人來面試入職然后再跑路，今天有兩個待了半天就跑了 ，他們說今天早上現問的試用期簽勞務合同，不是勞動合同，我現在就怕我把圖都設計完了，他就把我辭了還不給錢。

這玩意不給錢能仲裁嘛，我把聊天記錄啥的截了圖，有用嗎，該不該跑路啊？

想問問大家的意見，因為現在不太好找活，我也很糾結，抱著一絲絲幻想！

從HR的角度去考慮的話，設計師的簡歷需要怎么去寫？因為HR可能一天要看N份簡歷，什么樣版式的簡歷才能讓HR眼前一亮呢？

做UI設計也有三年了，現在的工作是TX外包設計師，在這里也快倆年了，做的都是TOB的產品、頁面，現在想換工作又因為沒什么作品可以拿出手因為后臺頁面真的沒什么視覺/設計上的亮點，但又確實不想再做TOB產品了，現在因為ui崗位競爭蠻大，自己因為這個原因更沒信心換工作了，我該怎么辦...

我是做平面視覺設計的，從畢業就一直在上一家公司上班，今年打算換一家，正在準備作品集，因為沒有太多的一些面試經驗，想和大家取取經，在設計面試的時候，有什么可以參考的面試話術，求分享！

第一次整理作品集，整理之前不知道用哪種格式最為合適，鏈接的話自己修改比較方便可以實時更新，但是害怕網絡不好，打開比較慢。pdf格式占內存，壓縮怕影響頁面畫質。另外做成pdf格式的是用啥軟件做的？ai？figma？（figma是做成一個框架然后導出pdf格式嗎？）煩請有經驗的過來人能給點指導性意見啦，謝謝！

在制作個人簡歷的時候，介紹自己的技能，會像這樣把技能全部列舉出來嗎？我感覺寫了就是百分百會，不寫也不代表不會，但是并不加分反而讓人覺得學藝不精，大家覺得這個是一個雷區嗎？

應該還是不自信，只要是去面試，我就比較害怕談薪資。每次面試，總是把握不好談薪環節，說高了怕拿不到offer，說低了又吃虧，怎樣才能拿到理想薪資呢？大家有什么好方法嗎？

有現在正在找工作的朋友嗎？有沒有感覺現在設計師想要找一份合適的工作會更難了，而且現在投遞簡歷之后感覺回復的也極少，大家有什么辦法可以提高回復率嗎？

今天早會的時候聽到經理和HR在討論上周過來公司面試的一個UI設計，作品我也看過的，感覺各方面都不錯，但是HR 和經理都對她有6個月左右的空窗期有疑惑，覺得空窗期太久可能適應成本大，再看看吧，問HR還有其他推薦嗎? 我也是一個女生，以后肯定也要結婚生子的，那以后可能也會有空窗期，很擔心以后也會有類似的事情發生，HR為何要對空窗期持有偏見？如果有空窗期，面試的時候怎么解釋會更好一些？

一個項目中，設計師負責的都是視覺層面，在寫項目經歷的時候怎么能突顯自己其他方面的能力？怎么寫才會讓自己更有價值？

請教各位前輩，目前我在互聯網廣告設計方向上有著兩年的工作經歷，經過這兩年的沉淀與認識，發現這個方向的設計師職能在各企業中都不占有重要的位置，認可度也不高，管理層崗位也是少之又少，我是否應該考慮轉向其他方面的設計呢？

判斷一個公司是否靠譜，可以在面試中問哪些問題？希望大家不要像我一樣稀里糊涂就入職了...