游戲大咖秀！資深游戲設計師Jack的北漂之旅

編者按：今天出場的設計師，從事游戲行業6年+，曾是掌趣科技、空中網主美，原火神網UI、場景原畫講師，有國內外游戲研發項目經驗，現在是某大型上市公司的得力干將。雖然簡歷閃閃發光，卻有不為人知的北漂故事，還有給新手設計師真誠的經驗分享，值得閱讀。

Hello，大家好，我網名叫Deviljack-99，為了方便你可以叫我Jack，我2005年本科藝術設計專業畢業，從事游戲行業，有6年多了，目前我是一個小小的游戲設計師，很高興在優設這個平臺認識更多的朋友，謝謝。

雖然夜深了，還是忍不住還是上來寫點東西，現在的公司又迎來新一波的“地震”，希望所有的同事都以平常心對待，在這個弱肉強食的年代，想在一家公司連續工作5年以上可以說是太難了，正好之前欠優設小編一篇文章，索性把這幾年的經歷簡單寫寫，也希望這篇文章能對大家有所幫助 ：） 看完“Never meet again”，感覺不錯，比起變形金剛4的166分鐘的鬧騰勁更像是經歷了一次心靈的洗滌，在這個物欲橫流的時代，樸樹大哥很簡單的告訴我們，平凡之路就是我們這輩子的選擇，謝謝你告訴我這個真理，我也會好好磨礪自己，平凡就好 ：）

今天看我的偶像Miguel Angel Durán的簡歷介紹，2009.01就職NCsoft公司任職wildstar 項目UI Artist到現在，想想我的經歷就很頭大，在這個游戲行業快餐項目滿天下的中國，想好好做個項目都這么的難，砍項目、跳槽、挖角充斥著整個行業圈。2014的Chinajoy 80%以上是手游產品，這意味著資本市場從今年開始將全力進軍這塊新的蛋糕市場，其實身邊行業的教育培訓、影視、娛樂，電商圈等不也是這種情況么，爆炸式的投資增長，幾家歡喜多家憂傷。

去年coc火了，復制者一片，今年刀塔英雄火了，又是如此，看看身邊仿刀塔的項目全是如此，中國風、西方風、科技風……，不就是打打打，一直打么，游戲真的只有打才過癮么？想想小時候玩一個游戲能帶來那么多回憶和收獲，現在只有國外的RPG等大型游戲還能給我一些此類收獲，很感慨。

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原來，我們也曾年輕，狂熱的愛著游戲；

小時候紅白機家里有4個，沙羅曼蛇，魂斗羅，雙截龍，冒險島，功夫等游戲可以開心的玩一個個假期，重復好幾年也玩的不亦樂乎。

有了電腦后，玩金庸群俠傳游戲系統沒有大地圖功能我可以用尺子手繪一個，帶著坐標的世界地圖……

玩日本DOS系統的游戲能按《計算機世界》雜志教的去打代碼，修改游戲數據……

玩古墓麗影能把整個攻略背下來，為了獲得一件裝備反復攀巖50次以上……

為了玩仙劍奇俠傳1可以拿著3.5寸軟盤幾十張去拷貝人家的安裝包……（1997年）

可以為了玩紅色警戒1逃課去網吧大家一起對戰；看著滿屏幕的坦克肉搏那個興奮勁……

為了玩暗黑2可以自學硬盤分區，并且苦學英文，為了打一個好裝備刷奶牛副本NN次……（當時暗黑2安裝包英文版1.6GB，中文版2.8GB，我家電腦奔2的,3.2GB硬盤）

為了玩上古卷軸4連續奮戰40多小時未睡覺，后期又保持每天睡3-4小時，持續了一周……
...........

現在再也沒有時間去玩這些大型游戲，但我依然沒有忘記他們，有空了我還是會去游戲中冒險，那種體驗真的很奇妙，謝謝所有的前輩，你給我們做了那么多好游戲，帶領我們走進這個奇妙的世界，游戲研發6年多時間，現在才感覺真正入門，其實我們玩的就是劇情和數值，期待國內的策劃能更努力一些，多做好游戲，辛苦你們了，請別讓我們的下一代失望，等多少年后他們回憶全是國外的經典游戲。

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北漂3年，換4公司，丟4輛山地車，搬4次家，被黑中介騙房租押金共4月，2014的到來給我太多感悟和驚喜，喜的是幸福有時候降臨的太快，接不住；感悟是做游戲行業多了也有點自己的思想，哈哈。

我和很多人一樣也是來北京追逐夢想的，2011年當時我還在青島，一個美麗的海濱城市，呆了10年，如果不是遇到了回家鄉發展的“高手”，也許我就在那邊定居了，可是人生就是有變化的，我知道了天外有天，于是帶著我所有的家當來到了這個出生20多年只有在新聞和照片上才看到的陌生城市，開始了未來幾年我人生認為是最有意義的經歷。

按小編要求下面多寫點工作上面的經歷和感悟，希望對大家有幫助。

01-掌趣科技；

來北京的第一家公司，我是網上投了簡歷來面試，因為作品ok，所以面試基本就是走個流程，很順利的拿下人生第一個主美的職位，在游戲和設計圈子，作品永遠都是最有話語權的，而學歷說白了只是一些大公司用來裝點門面的擺設，只要你用心準備了作品，肯定會有不錯的結果。

感悟：

1. 身份的轉變，由小組長轉變到主美。
2. 學會了面試和全面的培養新人。
3. 體育項目的嘗試。
4. 感情要和原則分開。

項目相關圖：

02-機鋒網；

總是看群里聊工資多高，主管有股份等等，也受到誘惑，結果朋友推薦就去面試了，雖然當時對方不需要測試，我還是用了2周做了個測試，畫了兩張畫，結果很滿意，順利入職。入職后和原來一樣的招人，定風格，推進度，當時總監親自選了個外包公司，圖速度快，可是我嚴格把關，選了好幾家外包公司，覺得那家質量不到，就沒定他選的那家，最后被攆走，還沒賠償，事后才發現我怎么那么傻擋了總監的“財路”。在被趕走還傻乎乎打了一場必敗的官司后，浪費了3月時間，這個時候知道法律的重要性。（離職單沒給賠償千萬別簽字）

感悟：

1. 打工其實就是聽人家的意見，別做事太認真，上面舒服了我們才能有飯吃。
2. 用心，吃苦了不一定會有好結果。
3. 學會Unity3D 軟件使用。
4. 有了移動項目經驗。
5. 開始UI方面的工作嘗試。
6. 知道法律的重要性。

項目相關圖：（篩選）

03-空中網；

之前也面試了幾個職位，因為很多原因都沒去，后來選了這個二戰坦克項目，正好延續之前二戰戰艦項目，呆了快一年，很盡心賣命，后期知道創業團隊其實更講究出身來路，你是朋友還是空降的直接決定你后期在項目中的地位和去留。

感悟：

1. 帶團隊超過10人，全面把控整體原畫、三維、動作、特效、UI。
2. 給團隊培訓講解分析案例。
3. 開始專職UI設計。

項目相關圖：（篩選）

04-某大型上市公司；

在思考了2月后我終于下決心開始轉職，也許主美并不適合我，如果我是金子那么做一個兵我也能做成特種兵，抱著這個心態我應聘了離家近的某大型上市公司，說老實話我不了解這個公司，是大學玩過那個網站，知道是個大公司才去的，雖然內部有朋友還是走的正常流程，面試和考試，回去做UI測試，復試，然后入職培訓，6月實習80%薪水，轉正；后來知道同時進來一個內部推薦的不僅不用測試，復試，而且試用期待遇100%，薪水比簡歷還多1000，這是“啥原因” ？

2013.10月，某大型上市公司第一次改革，整體裁員50%人員，大部分是運營，客服，小部分研發，其后又陸續裁員2次，美術也由總人數100多人到目前的70人左右。

2014.08月，某大型上市公司第二次改革，所有項目組改成工作室，自負盈虧，如果6月時間做的項目不成功，整個工作室關閉，所有研發進行雙向選擇，沒有人要的研發轉職或是自己走人。

跟著Boss混就從來沒有消停過，每年都是不停的改革，但整體看這是好事，因為他要讓大公司能繼續活下去，淘汰不合適的人員，雖然大公司做游戲的規則我有些許不適應，不過至少它給了我一個相對穩定的環境，能給我一個歸屬感，讓我能證明自己的能力，老大一直和騰訊斗，大會上說了句狠話，我打不過它也要拔它一根毛，我很喜歡這種人，做事就要有狠勁。

我很感謝當時鐵了心要我的主管于平章，（人事當時看我跳槽頻繁是力薦不要的）以至于就職后我謝絕了北京諸多大公司和創業公司的盛情邀請，雖然此時市面身價已經是目前薪水的2倍多還是沒有動心，做一個平凡的小兵，挺好。

還要感謝UI的啟蒙老師劉寅，來到這公司后才算是正式做UI了，哈哈哈，他告訴我了設計的基本法則：簡約至上。他邏輯思維很好，列出來一個優秀設計師需要掌握的一些基本能力，而我又是一個不缺勤奮和努力的人，所以我轉型很快速，只用了一年時間就轉型UI設計了。

感悟：

1. 大公司的培訓、福利很健全，大環境相對公平。
2. 第一次感覺被領導尊重。
3. 收獲網頁和移動端完整的項目UI經驗。
4. 因為失去所以懂得珍惜和感恩，還有忠誠。
5. 機遇不是給有準備的人，機遇是給努力爭取的人。
6. 工資對于有能力的人來說就像一個社保基數而已。
7. 懷著感恩的心，每天努力，快樂工作和生活。

項目相關圖：（篩選） 還有新項目圖沒上線未放，見諒。

后記：

目前我還在某大型上市公司，如果公司不出意外還是繼續留著，好的設計師是需要時間的打磨的，多沉淀一些對我目前更重要。 曾經我也是很多人羨慕的大公司主美，曾經我也手下管理10人以上，曾經我也陶醉在小小的成就中。 我也曾失業好幾次，我也體會過找工作的艱辛，我也知道行業的躁動，也曾賬戶沒有積蓄擔心下個季度的房租，其實做好自己就行，努力了一定有回報。 在看透大城市的冷漠與殘酷，和韓寒、樸樹寫《平凡之路》的歌詞一樣，經歷了，感悟了，思想的某些東西才能升華；歌詞寫得很質樸，是作者的經歷，也是我的經歷。

• 我曾經跨過山和大海，也穿過人山人海，
• 我曾經擁有著的一切，轉眼都飄散如煙
• 我曾經失落失望 失掉所有方向
• 直到看見平凡 才是唯一的答案……

最后寫幾個自己總結的經驗：

1. 飯一口口吃，路一步步走，沒有幾個月就能成為高手的捷徑。
2. 做好當下才能放眼未來。
3. 行動力是改變自己的唯一途徑。
4. 工作、生活要平衡好。
5. 如果生活像被強奸，為啥不笑著去體驗下它的樂趣。
6. 積極的心態和踏實勤奮比能力強百倍。
7. 給自己定好位，有所為，有所不為。
8. 我們不是比起點，而是要比終點。
9. 謙虛，謙虛，在謙虛，平凡就好！

怎樣做一個合格的主美

（常有朋友問我主美要會啥，這里也寫下自己這些年的經驗，希望對你們有幫助）

1. 你不一定要畫的很好，但是要有好的審美和改正錯誤的能力。
2. 你需要專精一個領域，然后橫向發展，別當萬精油，啥也不精。
3. 需要比員工更努力和刻苦，如果領頭羊都偷懶，團隊戰斗力可想而知。
4. 少聊天打屁，上網發黃圖，學會尊重隊員，關心他們的成長和情緒才是真。
5. 你的價值不在于干了多少，而是做了多少體現價值的事情。
6. 永遠做一個能擔當事情的人，先不管對錯學會扛事。
7. 把公司項目當成你自己去照顧，否則就可能要滾蛋。
8. 溝通好策劃、程序、和其它部門領導，我們是一個團隊。
9. 學會從一個技術到管理的轉變，從戰術到戰略層面的轉變。
10. 時刻不放松提高自己能力，做到不管在哪里你都有飯吃。

年輕就意味著有一切的可能和機會，一定要去大城市和國外證明自己，否則老了除了徒增感嘆，你連飯后炫耀的資本都沒有，現在就努力吧，世界屬于你們：）

我只是一個平凡，普通的游戲設計師，很多真正有能力的人都是很低調在默默做事的，讓我們也多像這些前輩學習，多做少說，樂于分享，這樣我們整個行業和社會都會到處充滿愛，抱著感恩的心，現在快快行動起來吧。

看到這里的朋友再送個獎勵： 附2011年來北京應聘主美的部分簡歷作品，有些原畫太多就放項目截圖了。

（如果有志于當主美的朋友可以努力達到這個水平，基本就面試問題不大）

當時已經有端游項目經驗1個，國外頁游項目經驗4個。游戲行業工作3年+

（注明：上圖3個人物為公司美國工作室設計人員繪制，我負責背景和整體統一調整最終宣傳效果）

謝謝大家支持，如果喜歡設計歡迎來我博客做客。

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2014.08.02 寫于北京

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同樣是大咖，看看微軟的UX主管是如何工作的：
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《設計師們！你肯定會憧憬這位大神的工作和生活》

博采眾長可以開拓視野，而專注打磨一個產品也是一種設計之道：
《我不會指點江山！專訪PATH的設計主管JENNY JI》

投稿者：@DevilJack-99
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