現在不管大廠還是小廠,對于我們設計師的要求是越來越高…并且作品集造假/抄襲的情況時有發生,公司也是實屬無奈,會選擇在面試流程中增加“筆試題考核”這項來進一步了解大家的能力。接下來我會把做筆試題的思路以及經驗分享給大噶~
PS.一定是符合自己預期的公司和業務才可以接受筆試邀請哦,不然沒必要消耗時間。
以曾經做過的一個廣告投放平臺(to B) 筆試題為例:
沒錯,以上就是完整的題目,沒有任何原型,判定這是一份既考察視覺又考察交互的一份試卷。當我們拿到一份筆試題,切忌理解大概意思就開始著手設計,一定反復讀幾遍題目不要漏掉任~~何信息,尤其是這種信息量比較多的題,把題審對并且有一個對的方向,這才是做筆試題的正確姿勢~
從題目中可以get到:
這是一個廣告投放類的數據展示平臺,并且是擁有最高權限可以查看所有數據的總賬號。對于這種類型的產品,要著重考慮篩選項、數據可視化圖表、表格以及模塊之間的優先級排布。
題目理解透徹之后,還是不要著急進行設計,請關掉你剛剛打開的sketch!下一步要做的是去體驗面試公司的產品和其相關競品,所謂知己知彼才能百戰不殆。
目的1. 差異化設計
競品分析的目的是為了可以做出差異化的設計,面試的公司肯定也很熟悉他們的競品,造成靈感“撞車”的局面再怎么解釋也很蒼白無力啦!
目的2. 基于現有設計反思新的解決方案
也是為了基于現有設計反思新的解決方案,找出競品的優點缺點,記錄相同功能的不同解決方案。
當我們進入到設計框架這一步的時候,需要考慮信息的組織以及功能元素的排列,千萬不要一下子陷入細節!
思考1. 用戶層面
用戶的認知成本和學習成本,盡量簡化操作,不給用戶造成操作阻礙。
思考2. 產品層面
這個產品的核心價值,分析產品定位中的核心服務,從中制定框架策略,考慮信息的優先級排布。
分析以上,針對于測試題中的產品剖析得到:
關于廣告投放的dashboard,用大片視覺區域展示用戶最關心的核心數據和數據動向,并且與篩選項緊密關聯。視覺次重為“賬戶余額”和“推廣預算”。大致調整框架如下圖:
首先,我們來大膽揣測一下面試官想要一份什么樣的答卷,風格前沿大膽 or 保守
關于這塊可以留意在面試時面試官透露的信息,比如:希望勝任這個崗位的人有一定的交互能力blabla…契不契合我們產品的設計風格blabla…分析劃重點的句子,確定他是想要一個有落地能力,風格契合他們產品的人選,那就可以充分的展示自己的設計落地能力,實施保守策略。總之,和面試官多聊一下他對于這個崗位的期望,總會有收獲~
回到正題 根據我們前面進行的競品分析,總結歸納行業競品的視覺風格,提取情緒版關鍵詞:聚焦 / 簡潔 / 高效
品牌色 follow 行業心智,在常見B端產品選取藍 / 青兩個色相進行優化;選取暖色相橙色作為高亮輔助色引導操作。
最終主視覺
PS.這里我先簡單的說下思路,之后會寫一篇詳細的視覺風格確定方法噠~
當我們完成主視覺之后,需要輸出一個設計方案說明(PPT登場~),一個好的方案說明可以為答卷起到錦上添花的作用,需要有以下幾個模塊:
- 設計目標
- 競品分析:一頁就足夠,表示一下你是有做足功課的
- 風格定義:風格、顏色、字號等可以放到一起展示
- 視覺展示:找到合適的樣機,目的是展示作品,不要用一些角度清奇,歪得看不清主視覺的樣機嗷
如果時間還很充裕,可以輸出一個交互動效視頻充分展示你的能力,讓面試官眼前一亮直呼“有點東西!”(這部分一定要在視覺方案已經成熟的情況下再去做,不然地基沒打好壘得再高也沒用嗷~)
最終輸出一份方案說明,pdf格式為佳。
這份設計說明可以共享給大家,文首/文末下載即可。
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