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想跳槽的話，在4A廣告公司和大廠之間如何選擇？

各位設計師，大家如果遇到類似情況會怎么處理呢？

現在招聘平臺太多了，好不容易看到一家比較合適的公司，但是去面試之后才發現不靠譜，耽誤了很多時間，而且這種不靠譜的公司特別影響心情，請問一下大家，有沒有什么方法，可以直接通過招聘平臺就可以篩選出來哪些公司不靠譜的嗎？

祝各位今年再找工作的寶寶，都能找到稱心如意的工作，步步高升，財源廣進！

網上看到的一個吐槽，其實我也遇到過不少這種情況，感覺現在的HR脾氣太爆了，面試不問薪資，問你吃了沒？

在設計行業，聽說過找工作被要求試稿的，但真沒聽說公司以招聘測驗為由的試稿，竟然還能要求修改？甚至舔著臉讓求職者再做一版有設計感的版式！！

活久見了，第一次聽說試稿還要包售后！不對，難道是公司為了錄用求職者千方百計的讓試稿通過？

真按要求做的話，那不就妥妥大冤種嗎？

正如求職者所說的那樣：試稿本就是一場測試，公司只需要根據求職者的試稿作品來判斷是否達到期望，綜合評判是否達到錄用標準即可。

對此，你怎么看？

還記得我當時第一次面試，緊張到話都不敢說，生怕說錯，因為那會兒老師就是這么說的：不會說就少說，多說多錯！太真實了~~

不知道是不是就我們城市這樣，我在智聯，Boss等這些平臺上看到的大部分公司都沒有設計師崗位的空缺，要么就是招滿了。疫情期間換工作這么難嗎？大家有沒有其他比較靠譜的渠道，可以找工作的，推薦一下，謝謝！

對每一次面試抱有很大的希望，設計作品也準備的很到位，講解的時候一緊張腦子就卡殼，過程發揮的不太好，這局面該怎么破？

比較無語，我們一個交流群發的，你們怎么看？還有比這更奇葩的嗎？

裸辭調整了半年，期間接了些自由設計單子，簡歷里這段“空窗期”該怎么描述才能既真實又有說服力？求支招！

這方法誰用過啊，靠譜嗎？

收到一個小伙伴的私信，在準備入職新公司的時候，在朋友圈發了一個新offer的圖，被之前公司的一個同事看到了，然后就被之前公司的領導警告了一下，說是之前簽訂了競業協議的，如果去同行公司要賠償違約金，請問這種情況有什么辦法可以解決？

求職招聘的話題一直是大家最關心的事情，經常會有小伙伴在社群里吐槽，找一份合適的工作太難了。因為我最近也在找工作，估計推送的都是和找工作相關的資訊，今天無意刷到一則“已讀不回”的HR，被00后求職者怒懟的文章，主要講的就是部分HR為了完成招聘指標和月度的KPI，在招聘平臺批量打招呼，又不回復的事情?？赐甏_實很無奈，說實話，我也遇到過很多那種明明招到人了，但是崗位又沒關閉的公司，很浪費資源又耽誤時間，你問過之后，就回你一句“已招到人了”。大家在找工作的時候，遇到過哪些讓你很氣憤的事情呢？

現在迫不得已，打算月底換一家公司，大家找工作的時候是怎樣挑選公司的？

準備年底換一份工作的，以往的情況下，年前一些公司的HR都是不會有大的動作去招聘了，也能在年底獲得更多的面試機會。但是今年各地的情況估計都不太好，想了解一下大家當地的實際情況咋樣，年底的設計崗位招聘情況會不會稍微好一些？